Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe Solidarités, et en lien étroit avec les services du Département, vous assurez la direction stratégique, administrative et opérationnelle de l’établissement.

Vos responsabilités s’exercent à la fois sur les volets managérial, budgétaire, institutionnel, et pédagogique :

• Piloter l’établissement dans toutes ses dimensions (RH, finances, projets, organisation des services), en lien avec les services centraux
• Encadrer, animer et fédérer les équipes (environ 160 personnes, dont 3 chefs de service et une responsable des moyens généraux)
• Garantir la qualité de l’accueil d’urgence, la sécurité et la bientraitance des enfants, tout en favorisant leur accompagnement vers un projet personnalisé
• Conduire une dynamique de changement et insuffler une nouvelle organisation, plus transversale, plus responsabilisante
• Participer à la refonte du projet d’établissement 2023-2028 et à sa mise en œuvre
• Consolider les liens avec l’écosystème local (ville, justice, secteur hospitalier, associations, etc.)
• Porter les projets structurants à venir (réaménagements, création d’espaces d’activités, réflexion sur les outils numériques – ex : SOLIS)
• Travailler en lien étroit avec les équipes de terrain tout en assurant une vision stratégique et un positionnement managérial clair.

• Formation supérieure (Bac+4/5) dans les domaines sanitaire, social ou médico-social, idéalement titulaire du CAFDES.
• Expérience confirmée (au moins 10 ans) dans des fonctions de direction d’établissement médico-social ou de structure sociale (foyer, EHPAD, établissement pour personnes en situation de handicap…).

Savoir-faire :

• Bonne connaissance du dispositif de protection de l’enfance, du cadre réglementaire des établissements sociaux ou médico-sociaux
• Compétences affirmées en gestion RH et budgétaire, en animation d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de projet
• Capacité à accompagner le changement, à mobiliser, à structurer, à recadrer si nécessaire.

Savoir-être :

• Capacité à incarner une autorité structurante, à rassurer, décider et impulser une nouvelle dynamique
• Haute sensibilité à l’enfance et à la relation humaine, aptitude à écouter les enfants, les professionnels et les familles
• Posture stratégique, capable de travailler en transversalité avec les services départementaux et les élus
• Appétence pour le travail partenarial, la concertation et la co-construction.

• Statut : Fonction publique hospitalière ou territoriale, catégorie A (voie statutaire ou contrat de 36 mois renouvelable)
• Contrat : Forfait jours – 208 jours travaillés
• Astreintes : 1 week-end toutes les 4 à 8 semaines
• Congés : 25 jours + 20 RTT + 3 jours de sujétions
• Rémunération : Selon profil, jusqu’à 80 000 € bruts annuels
• Primes : CIA possible, selon évaluation et disponibilité budgétaire
• Avantages :
  • Logement de fonction sur site
  • Véhicule de service avec remisage à domicile
  • Mutuelle/prévoyance (participation employeur)
• Poste basé à Mantes-la-Jolie (avec déplacements ponctuels à Versailles)
• Permis B souhaité.

Romane VIRY

Consultante en recrutement