Corrèze

UN CHEF DE CABINET (F/H)

Bienvenue en Corrèze !

Entre terres du Grand Sud-Ouest et contreforts du Massif Central, la Corrèze vous ouvre les portes d’un territoire d’exception, surnommé le pays des « Mille sources ». Riche d’un patrimoine naturel, historique et culturel remarquable, le département séduit par son art de vivre, sa nature préservée et son dynamisme territorial.

Avec un site inscrit au réseau mondial de Réserves de biosphère de l’UNESCO, un Parc Naturel Régional, 30 plans d’eau aménagés dont 5 labellisés Pavillon Bleu, 6 villages classés parmi les plus beaux de France, et plus de 1 000 km de sentiers de randonnée, la Corrèze incarne l’alliance harmonieuse entre nature, culture et qualité de vie. Sa position centrale, à proximité de grandes métropoles, ses infrastructures de transport performantes (autoroutes, aéroport, lignes ferroviaires), ainsi qu’une couverture numérique intégrale en fibre optique, renforcent son attractivité.

Territoire de plus de 240 000 habitants, la Corrèze peut compter sur l’engagement de 1 500 agents au service du public. Collectivité moderne, agile et engagée, le Département est animé par une culture du résultat, un sens affirmé du service public et une ambition forte : innover, progresser et placer l’humain au cœur de ses politiques.

Fort de cette identité affirmée et de cet ancrage territorial dynamique, le Conseil départemental de la Corrèze peut aujourd’hui s’appuyer sur un bilan particulièrement riche. En un temps resserré, l’ensemble des engagements du mandat a été tenu, donnant lieu à de nombreuses avancées concrètes pour les Corréziens.

Valorisant pleinement son rôle institutionnel, le Conseil départemental souhaite renforcer la visibilité de ses actions aux niveaux local et national. Dans ce cadre, il recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Cabinet (F/H), véritable pilier de cette stratégie, alliant accompagnement politique, communication multicanale, gestion de projets structurants et animation du réseau institutionnel.

Objectifs du poste

Rattaché(e) au Directeur de cabinet, en lien direct avec le Président et les élus de la majorité, vous jouez un rôle central dans la valorisation de l’action publique.

Cliquez sur la section pour en savoir plus

  • Développer la stratégie de communication politique du Président, en lien étroit avec la direction de la communication
  • Capitaliser sur la présence terrain du Président pour structurer une communication proactive, multicanale et différenciante (print, web, réseaux sociaux, vidéo…)
  • Coordonner les temps forts de communication autour des projets réalisés, des déplacements et des événements
  • Structurer une dynamique d’information à destination des élus (formations, outils) et du réseau de partenaires
  • Réinterroger les usages, méthodes et outils pour proposer une communication innovante, adaptée aux attentes des territoires
  • Participer à la stratégie de valorisation des actions du Département à l’échelle nationale, en lien avec les réseaux d’élus et institutions (type AMF)
  • Contribuer à faire rayonner les prises de position du Département au-delà du territoire, en identifiant les bons relais d’influence et d’intermédiation
  • Travailler en étroite coordination avec les membres du cabinet (collaborateurs, assistantes…) et les services de la collectivité.
  • Expérience confirmée dans un cabinet politique ou dans la communication publique, avec une forte culture de l’action territoriale
  • Excellente maîtrise des codes de la communication politique (réseaux sociaux, contenus éditoriaux, gestion de l’image…)
  • Capacité à traduire une présence de terrain en actions de communication valorisantes et stratégiques
  • Solide réseau institutionnel ou capacité à le construire, notamment à l’échelle nationale (associations d’élus, partenaires institutionnels…)
  • Curiosité et productivité et sens de l’innovation
  • Qualités rédactionnelles éprouvées et sens de l’analyse politique
  • Disponibilité, loyauté, humilité, sens de la discrétion et de la confidentialité
  • Grande aisance relationnelle, goût du travail en équipe et capacité d’adaptation
  • Bonne culture institutionnelle et compréhension des enjeux territoriaux.
  • Poste basé à Tulle – bureau individuel
  • CDD jusqu’en mars 2028 (ou poste ouvert aux titulaires)
  • Rémunération selon profil sur le grade des attachés territoriaux
  • Temps de travail : 25 jours de congé, 23 jours de RTT, + 2 jours de fractionnement
  • Véhicule de service à disposition pour les déplacements
  • Restaurant administratif, amicale du personnel, CET monétisable
  • Poste stratégique, avec une forte disponibilité attendue, notamment les week-ends pour les événements ou déplacements terrain.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : 

Romane VIRY

Consultante en recrutement

POSTULER

Un(e) Chef(fe) de Cabinet (F/H)