La Communauté de communes du Pays de Pontchâteau – Saint-Gildas-des-Bois

UN RESPONSABLE DES SERVICES ASSAINISSEMENT COLLECTIF ET NON COLLECTIF (F/H)

Située au nord-ouest de la Loire-Atlantique, à la croisée des grands axes Rennes – Nantes – Vannes – La Baule, la Communauté de communes du Pays de Pontchâteau – Saint-Gildas-des-Bois regroupe 9 communes et 37 500 habitants. Cette collectivité à taille humaine, composée de 170 agents, se distingue par une organisation souple et transversale, une gestion fondée sur la confiance, et un cadre de travail attractif, au sein d’un bâtiment récent en lisière du Parc naturel régional de Brière.

Dans un contexte de montée en puissance de la compétence assainissement, récemment structurée, la collectivité déploie un plan pluriannuel d’investissement ambitieux, avec plusieurs projets majeurs déjà lancés (réhabilitation de stations, renouvellement de réseaux, modernisation d’équipements), et un programme de développement à horizon 2 à 4 ans incluant la création d’une nouvelle station d’épuration.

Pour accompagner cette politique ambitieuse en matière d’assainissement, la Communauté de communes recrute un Responsable Opérationnel des Services Assainissement Collectif et Non Collectif. Ce poste stratégique s’inscrit pleinement dans la structuration d’un service jeune, engagé, et à forts enjeux techniques et environnementaux.

La Communauté de communes du Pays de Pontchâteau – Saint-Gildas-des-Bois recrute : Un(e) Responsable des Services Assainissement Collectif et Non Collectif (F/H)

Objectifs du poste

Rattaché(e) à la Responsable du pôle Aménagement & Développement, et en lien étroit avec le Vice-président en charge de l’assainissement ainsi qu’avec les Maires des communes, vous structurez, pilotez et faites évoluer une politique publique essentielle en matière d’assainissement.

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Stratégie et coordination

  • Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en lien avec les élus
  • Traduire les orientations politiques en plans d’actions ou en projets concrets dans le champ de l’assainissement
  • Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les priorités définies par les élu(e)s : mode de gestion, organisation des missions du service, priorisation des projets et mobilisation des ressources
  • Participer à la planification et au suivi du Plan Pluriannuel d’Investissements (1,5 M€/an)
  • Assurer la relation avec les acteurs institutionnels (Agence de l’eau, ARS, DREAL, SAGE…).

Coordination, pilotage et évaluation de projets

  • Préparer, piloter et suivre les marchés publics (rédaction des pièces, consultation, exécution) et les opérations de travaux
  • Encadrer les travaux en lien avec les maîtrises d’œuvre et animer les comités de suivi
  • Mesurer les impacts techniques et organisationnels des projets réalisés
  • Rédiger les documents administratifs associés (délibérations, rapports annuels, bilans)
  • Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet auprès des parties prenantes.

Gestion de la délégation de service public

  • Suivre techniquement, contractuellement et financièrement la DSP en cours (autosurveillance, performance, RPQS…)
  • Contribuer à la maîtrise des dépenses et à l’optimisation de la redevance, en lien avec les résultats de la DSP.

Management de l’équipe et gestion du service

  • Encadrer une équipe de 3 agents (techniciens SPANC et assainissement, assistante mutualisée)
  • Structurer l’organisation quotidienne et garantir la continuité du service
  • Assurer la gestion du budget du service : subventions, budget, suivi des dépenses (jusqu’à 3,5 M€ en 2025). et repérage des marges de manœuvre.

Formation et expérience

  • Formation supérieure en hydraulique, environnement ou ingénierie de l’eau
  • Expérience significative dans la conduite de projets techniques et/ou la gestion de service public d’assainissement
  • Ouvert aux profils jeunes issus de formation exigeante avec fort potentiel.

Compétences clés

  • Maîtrise du cadre réglementaire (eaux usées, assainissement, marchés publics)
  • Compétences solides en gestion de projets et en suivi budgétaire (investissement et fonctionnement)
  • Maîtrise d’Excel, PowerPoint ; SIG apprécié

Qualités personnelles

  • Excellent relationnel, sens politique et diplomatie
  • Capacité à travailler en transversalité, à fédérer et à rendre compte
  • Autonomie, organisation, esprit d’initiative et rigueur.
  • Lieu de travail : Pontchâteau (2 rue des Châtaigniers) – bureau individuel
  • Temps de travail : 35h, 37H ou 39h (avec RTT) selon cycle choisi (sur 4,5 ou 5 jours/semaine)
  • Télétravail : 1 jour/semaine après 6 mois d’ancienneté
  • Statut : Ingénieur ou Attaché territorial – ou contractuel (CDI de droit privé)
  • Avantages :
    • Participation à la mutuelle et à la prévoyance
    • Accès au COS de Loire-Atlantique (chèques vacances, billetterie…)
    • Prime annuelle
    • Véhicule mutualisé pour les déplacements
    • Cadre de travail agréable : bâtiment récent, coin repas, commerces de proximité.

Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : 

Gabriel HIRIGOYEN

Consultant en recrutement

 

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Un(e) Responsable des Services Assainissement Collectif et Non Collectif - (F/H)