• Suivre et coordonner les travaux d’extension, de réhabilitation et de renouvellement des réseaux d’assainissement collectif, en lien étroit avec les maîtres d’œuvre et les entreprises
• Préparer et planifier les opérations techniques : participation aux études, aux visites de terrain, analyse des besoins, appui à la rédaction des pièces techniques des marchés publics
• Assurer la supervision du délégataire, garantir la bonne exécution du contrat et représenter le service en cas d’absence des autres techniciens
• Réaliser les levées de boîtes de branchement et les contrôles d’écoulement nécessaires au calcul des recettes (PFAC) et au bon fonctionnement des ouvrages
• Contribuer au suivi des opérations d’aménagements publics et privés (lotissements, ZAC…) : préconisations techniques, conventions de raccordement, contrôle de conformité, gestion des rétrocessions
• Entretenir un lien régulier avec les usagers, répondre à leurs sollicitations et assurer un accompagnement technique adapté
• Participer à la gestion technique et budgétaire des projets, en lien avec le responsable du service : suivi de l’exécution des marchés, vérification des prestations réalisées, repérage des marges d’optimisation
• Proposer des pistes d’amélioration du service, à partir de l’observation de terrain, du dialogue avec les exploitants et de l’analyse des dysfonctionnements.

Formation et expérience

• Formation technique dans les domaines de l’eau, de l’environnement, des travaux publics ou du génie civil
• Une expérience en suivi de chantiers, en coordination technique ou en lien avec la maîtrise d’œuvre dans le domaine de l’eau est souhaitée.

Compétences techniques et métiers

• Solide connaissance des règles et mécanismes liés à l’assainissement collectif (normes techniques, fonctionnement des réseaux, procédures de raccordement)
• Maîtrise des étapes de gestion de projet : de la définition des besoins à la mise en œuvre opérationnelle, avec capacité à suivre et évaluer les prestations réalisées (maître d’œuvre, délégataire, entreprises)
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques, à proposer des solutions adaptées aux contextes de terrain et aux contraintes réglementaires.

Aptitudes relationnelles et savoir-être

• Appétence pour le travail de terrain, les projets techniques et les relations de proximité
• Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés : élus, partenaires techniques, délégataires, usagers
• Capacité à conseiller et argumenter sur des choix techniques ou organisationnels, dans une logique de service public
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute et aptitude à défendre avec diplomatie les orientations portées par la collectivité
• Sens de la pédagogie, indispensable pour expliquer des enjeux techniques à des non-spécialistes.

• Lieu de travail : Pontchâteau (2 rue des Châtaigniers)
• Temps de travail : 35h, 37H ou 39h (avec RTT) selon cycle choisi (sur 4,5 ou 5 jours/semaine)
• Télétravail : 1 jour/semaine après 6 mois d’ancienneté
• Statut : Cadre d’emploi des techniciens territoriaux – ou contractuel (CDI de droit privé)
• Avantages :
  • Participation à la mutuelle et à la prévoyance
  • Accès au COS de Loire-Atlantique (chèques vacances, billetterie…)
  • Prime annuelle
  • Véhicule mutualisé pour les déplacements
  • Cadre de travail agréable : bâtiment récent, coin repas, commerces de proximité.

Gabriel HIRIGOYEN

Consultant en recrutement