Définition et mise en œuvre de la stratégie globale

• Contribuer activement à l’élaboration du projet stratégique de la collectivité, en lien étroit avec les élus et les partenaires
• Porter une vision réaliste et garantir une mise en oeuvre cohérente des politiques publiques locales, adaptée aux enjeux budgétaires, techniques et sociaux du territoire.

Management de l’organisation

• Superviser l’ensemble des services et assurez l’animation de l’équipe de direction
• Fédérer une communauté professionnelle exigeante et composite, notamment composée de marins sous statut ENIM, en s’appuyant sur une politique managériale fondée sur la performance, l’innovation et la qualité de service
• Piloter le dialogue social dans une logique d’écoute, d’efficience et de qualité de vie au travail.

Pilotage des projets structurants

• Conduire les projets stratégiques de franchissements du Rhône, intégrant des enjeux d’aménagement, de mobilités et de préservation environnementale
• Veiller à l’optimisation des ressources (financières, humaines, techniques) et à la sécurisation juridique des actions engagées
• Suivre les contrats, marchés et renouvellements liés à l’exploitation.

Représentation institutionnelle et partenariats

• Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, publics et privés, et pilotez les négociations nécessaires à la réussite des projets
• Co-construire un projet de territoire Camargue avec les partenaires (tourisme, mobilités, économie) dans un esprit d’ouverture et de dialogue.

Ce poste atypique s’adresse à un cadre dirigeant expérimenté du secteur public ayant une forte appétence pour les environnements opérationnels complexes et les missions d’intérêt général à forts enjeux humains. Une expérience dans le secteur maritime, voire un profil de capitaine, serait un atout majeur pour concilier compréhension du terrain, maîtrise des risques techniques et capacité d’anticipation.

Compétences et savoir-faire attendus :

• Solide culture administrative, juridique, budgétaire, marchés publics et managériale,
• Connaissance du monde maritime fortement souhaitée, en particulier des règles encadrant les personnels ENIM et la certification ISM,
• Expérience en encadrement d’équipes techniques ou maritimes appréciée,
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation,
• Expérience de la conduite de projets complexes en transversalité,
• Réelle disponibilité, y compris le week-end, pour faire face aux imprévus opérationnels.

Qualités et savoir-être attendus :

• Leadership et sens politique,
• Diplomatie, capacité à fédérer et à trancher avec discernement,
• Agilité, réactivité, adaptabilité au terrain,
• Sens du service public et engagement territorial,
• Une posture rigoureuse, honnête et exemplaire.

📅 Prise de poste souhaitée : Mars 2026

📍 Lieu : Arles (13)- – 5 Boulevard Georges Huard – Déplacements ponctuels à prévoir

🕒 Temps complet

📄 Contrat de droit public (prioritairement par voie statutaire)

💼 Rémunération selon statut + régime indemnitaire + avantages statutaires.

• Un rôle central dans une structure à forts enjeux d’aménagement et d’innovation publique
• Un poste rare, au croisement du pilotage public, de l’exploitation maritime et du développement territorial
• Une implantation singulière en Camargue, dans un territoire vivant, sensible et emblématique
• Une action concrète avec un impact direct sur la qualité de vie des usagers
• Un environnement professionnel stimulant, au carrefour d’enjeux techniques, politiques et environnementaux.

Anne-Gaëlle DOMONT

Directrice du recrutement

07 59 58 38 08

annegaelle@chasseursdetalents.fr