En tant que Chargé·e de mission Mobilités et Déplacements, vous :

• Pilotez la mise en œuvre de la nouvelle Délégation de Service Public (DSP) transport en lien étroit avec Transdev et IDFM, en assurant le suivi contractuel, le contrôle qualité et l’analyse des performances du réseau
• Contribuez à la définition, au suivi et à la mise en œuvre de la stratégie mobilité du territoire, à travers les documents de planification (PLM, PDU, …) et en lien avec les grands projets d’aménagement
• Identifiez les besoins en mobilité à l’échelle des 10 communes, et proposez des ajustements de l’offre de desserte (transport collectif, transports à la demande, intermodalité, pôles gares…)
• Suivez des études de pôles gare dans le cadre de l’intermodalité
• Apportez une assistance technique sur la question des déplacements auprès des partenaires dans le cadre d’études d’aménagements (desserte des ZAC, circulation des bus, aménagement de points d’arrêt, …)
• Représentez la collectivité dans les réunions partenariales (COPIL, COTECH, groupes de travail, réunions communales) et adaptez votre posture aux interlocuteurs : élus, opérateurs, services internes ou partenaires institutionnels
• Produisez l’ensemble des documents administratifs nécessaires : notes, courriers, délibérations, demandes de subvention, conventions, tableaux de bord…
• Recherchez des financements auprès des partenaires (Région, Département, État) et assurez le montage et le suivi des dossiers
• Utilisez et constituez des outils de suivi, de recueil des données et d’aide à la décision (comptages, SIG, reporting, cartographies, analyses) pour nourrir vos analyses et propositions.

• Vous justifiez d’une formation supérieure (Bac+5) en mobilité, urbanisme, aménagement du territoire ou domaine connexe
• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des transports publics, avec une bonne connaissance des DSP et des réseaux de transports urbains
• Vous montrez une excellente capacité à comprendre un territoire complexe et à proposer des solutions adaptées aux réalités locales
• Vous maîtrisez les outils de pilotage de projets et les méthodes de travail collaboratif en environnement institutionnel
• Vous êtes à l’aise dans la prise de parole, la rédaction de documents techniques et l’animation de réunions multiacteurs
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de proactivité, avec une forte capacité à rendre compte
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…) ; des connaissances en SIG ou en outils de comptage seraient un plus
• Vous possédez impérativement le Permis B (déplacements fréquents sur les 10 communes – véhicule de service mis à disposition)
• Vous appréciez le travail en petite équipe, en transversalité, avec une vraie culture du projet collectif et du service public.

• Statut : Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (catégorie A).
• Avantages :
  • 13e mois
  • CIA
  • Tickets restaurant (carte Swile, pris en charge à 60 %)
  • Mutuelle labellisée (prise en charge jusqu’à 15 €/mois)
  • Pass Navigo remboursé ? Part VEA
  • CNAS, CFT (aides enfants), CET transférable
• Conditions de travail :
  • Télétravail 1 jour fixe/semaine (souplesse selon urgences)
  • Bureau partagé dans des locaux en extension
  • Véhicule de service et pool de vélos
  • Téléphone de fonction
  • Amicale du personnel.

• Vous intégrez une collectivité dynamique et en plein développement, au cœur d’un territoire stratégique.
• Vous contribuez à des projets structurants ayant un impact direct sur la qualité de vie des habitants et l’attractivité du territoire.
• Vous évoluez dans un environnement bienveillant, stimulant, avec une volonté forte d’intégrer une équipe dans le sens de la cohésion et de la solidarité.
• Vous agissez dans un cadre transversal, partenarial et innovant, où les mobilités sont au cœur des transitions.

Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation : 

Gabriel HIRIGOYEN

Consultant en recrutement

07 44 94 19 10 // 01 44 70 65 22

gabriel@chasseursdetalents.fr