Pilotage stratégique et construction budgétaire

• Piloter l’élaboration du Budget Primitif 2026 Ville, CCAS et de son budget annexe, en lien étroit avec les élu·es et les services, avec exigence, réactivité et capacité d’anticipation
• Analyser les finances locales, à la fois de manière rétrospective (bilan des exercices passés) et prospective, afin de dégager une trajectoire financière cohérente avec les priorités politiques
• Définir la stratégie financière de la collectivité, en articulation avec les orientations pluriannuelles, les évolutions réglementaires et les marges de manœuvre réelles
• Coordonner l’ensemble du cycle budgétaire annuel : Budget Primitif, Budget Supplémentaire, Décisions Modificatives, Compte Administratif, et produire l’ensemble des documents budgétaires réglementaires, y compris les annexes obligatoires, dans le respect des délais
• Proposer des leviers d’optimisation des ressources : identification de financements externes, analyse des dépenses
• Suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement 2026–2032, en garantissant la soutenabilité financière des projets structurants et leur cohérence avec la stratégie globale de la Ville.

Modernisation et sécurisation des outils et procédures

• Conduire un travail de fond de remise à plat de l’outil de gestioncomptable, incluant le reparamétrage de CIRIL pour garantir l’adéquation du workflow à l’architecture budgétaire et organisationnelle de la collectivité
• Veiller à la sécurisation des procédures comptables et financières (immobilisations, écritures de fin d’exercice, cessions…)
• Mettre en place ou renforcer des procédures internes adaptées, garantissant la fiabilité des données, la traçabilité des opérations et la performance des suivis
• Mettre en place des outils de suivi permettant une information fiable et lisible tant pour le Directeur des Ressources que pour les élus.

Analyse financière et accompagnement transversal

• Réaliser une analyse financière rétrospective et prospective pour éclairer la prise de décision stratégique
• Être un interlocuteur de référence auprès des directions dans une logique assertive afin de faciliter une culture budgétaire partagée, apporter conseil et expertise et expliquer les règles et accompagner les services dans leurs arbitrages
• Élaborer une stratégie de communication financière à destination des directions, des élus et des partenaires.

Encadrement et fonctionnement de la direction

• Organiser et coordonner la direction des finances (management des trois agents)
• Superviser et contrôler l’exécution comptable et budgétaire, tant en fonctionnement qu’en investissement
• Assurer une veille juridique, réglementaire et financière pour anticiper les évolutions et identifier des leviers de financement pertinents.

Formation :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la gestion financière, de la comptabilité, de l’économie ou de l’administration publique.

Expérience professionnelle :

Expérience confirmée dans un poste similaire en collectivité territoriale ou au sein d’un établissement public.

Savoir-faire :

• Maîtrise des procédures budgétaires et comptables liées aux nomenclatures M57/M22
• Solides compétences en analyse financière, élaboration de budgets prévisionnels et suivi de l’exécution budgétaire
• Maîtrise impérative des outils numériques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, graphiques) et outils métiers
• Capacité à produire une communication claire, structurée et pédagogique, tant à l’écrit qu’à l’oral, adaptée aux interlocuteurs internes comme externes (élus, directions, services déconcentrés)
• Savoir anticiper, rendre compte, alerter et respecter les délais.

Savoir-être :

• Excellente aisance à l’oral comme à l’écrit, avec une expression soignée, précise et adaptée aux enjeux administratifs et institutionnels
• Communication claire, respectueuse et nuancée, témoignant d’un fort sens du discernement compréhension des équilibres politiques
• Capacité à fédérer, à responsabiliser les collaborateurs et à instaurer un climat de confiance favorisant l’autonomie et l’engagement
• Loyauté, diplomatie et discrétion
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.

Contrat : Ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuel·les (CDD de droit public) sur le grade d’attaché ou de rédacteur territorial.

• Rémunération statutaire
• 25 jours de congés + 14 jours de RTT sur base de 37H30 hebdomadaires
• Flexibilité horaire (jusqu’à 2 jours de télétravail (forfait 35 jours par an ou 1 jour par semaine fixe)
• Prise en charge transports publics à hauteur de 75%
• Restauration collective
• Séance d’ostéopathie gratuite
• Accès à une salle de sport à prix préférentiels

Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation : 

Diarra THIAM

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