À ce titre, vous :

• Supervisez l’entretien, les réparations et les interventions d’urgence sur près de 120 équipements publics (écoles, crèches, salles, équipements sportifs, parcs…)
• Planifiez et suivez les chantiers, assurez le contrôle des prestations techniques, budgétaires et réglementaires
• Proposez une programmation annuelle et pluriannuelle des travaux
• Rédigez les CCTP et dossiers de consultation, assurez la bonne exécution des marchés
• Suivez les commissions de sécurité et d’accessibilité, et veillez à la mise en œuvre des prescriptions
• Apportez votre expertise dans les projets portés par la Ville (réhabilitation, aménagements)

Avec l’appui d’un adjoint en charge de la régie :

• Vous managez une équipe d’environ 80 agents, répartis sur plusieurs corps de métiers : bâtiments, voirie, espaces verts, propreté, équipements sportifs
• Impulsez une dynamique collective, suivez les indicateurs d’activité et répondez aux sollicitations des habitants
• Organisez les interventions sur la voie publique, en tenant compte des spécificités d’un secteur sensible et populaire

Stratégie et accompagnement des projets :

• Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité des équipements et optimiser les ressources
• Vous jouez un rôle d’interface entre la direction, les élus, les services techniques centraux et les partenaires
• Vous incarnez une posture de cadre engagé, capable de trancher, de structurer une vision et de faire évoluer les pratiques de terrain.

• Formation d’ingénieur (génie civil, bâtiment ou équivalent)
• Solide expérience de terrain et capacité à piloter des projets multi-domaines dans le champ des travaux publics ou du bâtiment
• Expérience confirmée en management d’équipes nombreuses et pluridisciplinaires
• Aptitudes à la gestion de projet, à la planification, à l’analyse budgétaire et à la coordination de chantiers
• Connaissances des marchés publics (CCTP, procédures…) + connaissance pathologies bâtiments (ERP; crèches, écoles, restaurants ect) appréciées – une formation peut être assurée
• Savoir-être affirmé : posture managériale claire, capacité à décider, sens du service public et de l’écoute sans complaisance
• Permis B exigé.

• Poste stratégique dans un secteur en transformation et au contact direct des élus
• Équipe solide avec des relais en place
• Fort accompagnement RH : parcours managérial, coaching interne, outils de pilotage projet (Pégase)
• Environnement stimulant : grands projets à fort impact, dynamique de transition énergétique, réponse aux attentes citoyennes
• Scénario horaire de 39h par semaine/ RTT* / Télétravail possible*/ Restauration collective/ Participation employeur et prévoyance possible*/ Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% / Prime de fin d’année* / Accès à un comité d’œuvres sociales dynamique / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition – * sous réserve de la réglementation en vigueur au sein de la collectivité
• Réelles perspectives d’évolution dans une collectivité de 3 700 agents et une communauté d’agglomération en pleine mutation.

Gabriel HIRIGOYEN

Consultant en recrutement