Stratégique

• Contribuer, aux côtés de la Présidence et du Conseil d’administration, à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’association.
• Préparer et accompagner les travaux des instances (Bureau, Conseil d’administration) afin d’éclairer la prise de décision collective et structurer les orientations du mouvement HLM régional.
• Représenter l’association et porter la voix des bailleurs sociaux auprès des partenaires institutionnels, des collectivités territoriales et des acteurs du logement et de l’aménagement.
• Participer aux instances régionales et nationales du mouvement HLM et assurer la bonne articulation entre les dynamiques territoriales et les orientations nationales du secteur.

Opérationnel

• Animer et fédérer le réseau des organismes adhérents en favorisant la coopération, le partage d’expériences et l’émergence d’initiatives communes.
• Accompagner la mise en œuvre du plan stratégique de l’association et piloter plusieurs projets structurants pour le mouvement HLM régional.
• Développer et consolider la dynamique collective des bailleurs sociaux à l’échelle régionale.
• Contribuer à la valorisation des actions des organismes adhérents et au rayonnement du secteur à travers l’organisation d’événements et d’initiatives partenariales.
• Suivre et accompagner le développement de la centrale d’achats START et les démarches de mutualisation au service des bailleurs sociaux.
• Porter une dynamique d’innovation au service du mouvement HLM régional, en faisant émerger et en accompagnant des réflexions nouvelles aussi bien sur les dispositifs, les techniques et les modes d’intervention que sur les postures professionnelles, les pratiques de coopération et les façons de travailler ensemble dans un secteur en transformation.

Organisationnel

• Assurer la direction et l’animation de l’équipe de l’association (16 collaborateurs répartis entre l’échelon régional et les structures infrarégionales).
• Garantir la cohérence et la coordination des actions conduites par les différentes entités de l’organisation.
• Piloter la gestion administrative et financière de l’association, des structures infrarégionales et de la centrale d’achats START.
• Veiller à la bonne gestion des ressources, au suivi budgétaire et au respect du cadre statutaire, en lien avec le trésorier, les partenaires comptables et les commissaires aux comptes.
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Dirigeant expérimenté, vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une organisation influente au cœur des enjeux du logement et de l’aménagement des territoires.

Vous disposez notamment des qualités suivantes :

• Vision stratégique et sens politique : Vous savez évoluer dans des environnements institutionnels complexes et dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous comprenez les équilibres d’acteurs et savez porter une parole collective avec justesse.
• Leadership et capacité à fédérer: Habitué à travailler avec des dirigeants et des experts, vous savez animer des collectifs exigeants, faire émerger des projets communs et créer les conditions d’une dynamique partagée.
• Agilité intellectuelle et capacité de synthèse: À l’aise sur des sujets variés (politiques publiques, aménagement, construction, ingénierie financière ou enjeux sociaux), vous êtes capable de passer rapidement d’une vision stratégique à des enjeux opérationnels.
• Capacité d’innovation et vision prospective : Vous savez impulser et porter des sujets d’innovation, tant sur les dispositifs et techniques que sur les postures et pratiques professionnelles, afin d’accompagner les transformations du secteur.
• Rigueur de gestion et sens des responsabilités: Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion d’une structure associative et disposez d’une solide culture financière vous permettant d’assurer un pilotage rigoureux de l’organisation.
• Une connaissance du secteur du logement social ou des affaires publiques territoriales constituerait un atout.

• Un poste stratégique au cœur d’un secteur essentiel aux politiques publiques et à la cohésion des territoires
• L’opportunité de travailler au contact direct des dirigeants du logement social et des partenaires institutionnels majeurs (préfets de région, grands élus, acteurs du monde économique..).
• Un environnement stimulant, à la croisée de l’influence, de l’innovation et de l’action territoriale
• La possibilité de contribuer à des projets structurants pour le mouvement HLM régional et national.

• Type de contrat : CDI – statut cadre dirigeant
• Localisation : Lyon (déplacements réguliers en région)
• Avantages : véhicule de fonction
• Prise de poste souhaitée courant 2026, dans le cadre d’une transition avec la direction actuelle.

Si vous souhaitez contribuer activement aux grands enjeux du logement social et participer à l’animation d’un réseau d’acteurs majeurs à l’échelle régionale, rejoignez l’AURA Hlm et prenez part à une mission d’intérêt collectif au cœur des territoires.

Anne-Gaëlle DOMONT

Directrice du recrutement

07 59 58 38 08

annegaelle@chasseursdetalents.fr