Savigny-sur-Orge

UN DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT RESSOURCES - (H/F)

Bienvenue à Savigny-sur-Orge !

Quatrième ville de l’Essonne avec près de 38 000 habitants, Savigny-sur-Orge offre un cadre de vie familial et dynamique, propice à l’épanouissement de ses habitants. Située à seulement 19 km de Paris, cette commune bénéficie d’une localisation stratégique et d’un environnement verdoyant, tout en étant résolument tournée vers l’innovation et le développement durable.

Forte de ses 700 agents investis, Savigny-sur-Orge place le bien-être au travail et la montée en compétences de ses équipes au cœur de son organisation, grâce à une politique RH attentive et tournée vers la formation et l’écoute des besoins des services.

Rejoindre Savigny-sur-Orge, c’est intégrer une collectivité en pleine évolution, où le/la Directeur·trice Général·e Adjoint·e Ressources jouera un rôle déterminant dans la sécurisation des projets, la soutenabilité financière des ambitions municipales et la modernisation des fonctions supports, au service d’une action publique exigeante et structurée.

Dans un contexte de départ à la retraite du DGA Ressources, la Ville recrute son/sa futur(e) : Un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Ressources (H/F)

Rattaché·e au Directeur Général des Services et membre du Comité de Direction, vous pilotez les fonctions ressources de la collectivité comprise dans le périmètre suivant :

  • Le service des finances (budget, dette, prospective)
  • La direction des affaire juridiques (Commande publique, (secrétariat général, juridique / contentieux, courrier)
  • Les Systèmes d’Information
  • Les Affaires générales
  • La Régie
  • Les Archives et la documentation
  • Les partenariats financiers et contrôle de gestion

 

Vous encadrez directement 6 chefs de service et intervenez sur un périmètre représentant près d’une quarantaine d’agents.

Véritable membre du collectif de direction, vous portez une vision stratégique des fonctions ressources dans une logique de modernisation, de structuration et de sécurisation de l’action publique.

Cliquez sur la section pour en savoir plus

Pilotage stratégique des fonctions ressources

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de la collectivité (budget, prospective, dette, PPI en lien avec le DGS)
  • Structurer et renforcer le service des finances (équipe restreinte à consolider)
  • Sécuriser les procédures juridiques, budgétaires et de commande publique
  • Garantir la fiabilité des actes administratifs et la gestion des contentieux
  • Superviser les partenariats financiers et optimiser les montages.

 

Modernisation et performance organisationnelle

  • Conduire la restructuration des services ressources du périmètre
  • Structurer les affaires générales et la régie (projet de guichet unique, réorganisation des locaux)
  • Piloter la modernisation des systèmes d’information (diagnostic stratégique, pilotage des projets SI, développement des outils numériques et IA)
  • Installer des outils de pilotage, de suivi et d’aide à la décision.

 

Accompagnement des grands projets

  • Sécuriser le financement et le suivi d’un programme d’investissement ambitieux (environ 50 M€ : écoles, crèche, espace culturel, renouvellement urbain sur les trois prochaines années)
  • Participer à la définition et au lancement du projet d’administration
  • Accompagner la collectivité dans sa trajectoire budgétaire et organisationnelle.

 

Management et gouvernance

  • Encadrer, fédérer et accompagner les chefs de service
  • Installer un management exigeant, structurant et fondé sur le dialogue
  • Conseiller les élus, notamment l’élu aux finances
  • Assurer, le cas échéant, l’intérim du DGS.

Formation supérieure en finances publiques, droit public ou management des collectivités territoriales.

Expérience confirmée de direction en collectivité, particulièrement en finances ou fonctions ressources.

Maîtrise :

  • Des finances publiques locales
  • Du cadre juridique et réglementaire des collectivités
  • De la commande publique
  • Des enjeux liés aux systèmes d’information.

 

Capacité à :

  • Porter une vision stratégique et prospective
  • Conduire des projets structurants et des réorganisations
  • Fédérer des équipes et accompagner les chefs de service
  • Installer une relation de confiance avec les élus.

 

Qualités attendues :

  • Capacité à structurer et sécuriser une organisation en évolution
  • Sens politique et aptitude à travailler en proximité avec les élus
  • Sens du dialogue et de l’accompagnement
  • Appétence pour la modernisation publique.

  • Poste basé à Savigny-sur-Orge

  • Bureau individuel situé dans l’aile de la Direction Générale

  • Temps de travail : 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours

  • Poste ouvert au cadre d’emploi des Attachés ou contractuels

  • Emploi fonctionnel.

Rémunération : Statutaire + RIFSEEP

Avantages :

  • Télétravail possible 1 jour par semaine ou 30 jour par an
  • CIA versé selon atteinte des objectifs
  • CNAS
  • Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
  • Restauration via dispositif interne
  • Equipement informatique et téléphonique.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : 

Romane Viry

Consultante en recrutement

0769504149

romane@chasseursdetalents.fr

 

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