1. Appui stratégique au Directeur des finances et des affaires juridiques

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie juridique et institutionnelle de la collectivité.
• Participer au pilotage global de la direction (objectifs, priorités, arbitrages, reporting).
• Apporter une expertise juridique stratégique dans les dossiers complexes, sensibles ou à forts enjeux financiers, politiques ou réputationnels et assurer une fonction d’alerte.
• Assurer la suppléance du directeur en cas d’absence.

2. Pilotage d’un service en cas d’absence prolongée d’un encadrant ou d’une vacance de poste

• Assurer le management hiérarchique et fonctionnel du service.
• Définir les priorités, organiser l’activité et garantir la qualité des productions.
• Structurer les outils de pilotage, d’évaluation et d’amélioration continue de l’activité.
• Accompagner l’évolution des compétences et la professionnalisation des agents du service.

3. Sécurisation juridique des actes et des processus décisionnels

• Garantir la sécurisation juridique des actes de la collectivité.
• Superviser l’organisation et le déroulement des séances de l’Assemblée départementale, de la Commission permanente et des commissions en participant aux points contrôle.
• Veiller à la fiabilité des circuits décisionnels et à la conformité des procédures.

4. Conseil juridique stratégique auprès de la direction générale et des services

• Apporter un appui juridique de haut niveau aux élus, à la direction générale et aux directions opérationnelles par la réalisation ou validation des analyses juridiques complexes et transversales.
• Conduire en lien avec le chargé de projet pilotage des risques une optimisation des contrats d’assurance et une sécurisation des risques couverts. 

5. Animation transversale de la fonction juridique et management des risques

• Organiser et structurer la fonction juridique.
• Contribuer activement à la politique de contrôle interne et de gestion des risques de la collectivité.
• Participer aux démarches transversales liées à la déontologie, à la responsabilité des gestionnaires publics et à la sécurisation des pratiques administratives.

• Formation supérieure en droit public.
• Expérience confirmée en environnement juridique territorial.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées délibérantes.
• Capacité à piloter un service et à accompagner une équipe.
• Excellente capacité d’analyse, de rédaction et de conseil.
• Aptitude à traiter des dossiers complexes et à forts enjeux.
• Sens du service public, rigueur et autonomie.

• Poste basé à Bourges (site des Pyramides)
• Temps complet
• Management d’une équipe de 9 agents
• Cadre d’emplois : Attaché territorial (Catégorie A)
• NBI : 25 points

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• RIFSEEP, CIA, selon régime applicable
• Participation employeur à la mutuelle (200 €/an) et possibilité d’adhésion à la prévoyance
• 57 jours de congés/an (25 congés + 30 RTT + 2 jours de fractionnement)
• Accès à la restauration collective
• CNAS + association du personnel
• Formation professionnelle continue favorisée.

Si vous souhaitez contribuer activement à la qualité démocratique et institutionnelle d’une collectivité dynamique, rejoignez le Département du Cher et cultivez votre talent sur nos terres !

Romane VIRY

Consultante en recrutement

+0769504149

romane@chasseursdetalents.fr