La Ville de Fresnes

UN DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT SERVICES À LA POPULATION - (F/H)

Bienvenue à Fresnes !

Située au cœur du Val-de-Marne et membre de la Métropole du Grand Paris, Fresnes (29 000 habitants) conjugue qualité de vie, ambition territoriale et engagement au service de ses habitants. Ville dynamique et attractive, elle porte une politique volontariste en matière d’éducation, de culture, de sport, de solidarité, de santé et d’accompagnement des familles, avec l’ambition constante d’adapter et de moderniser ses services publics de proximité.

Depuis plusieurs années, la collectivité a engagé une profonde transformation de son organisation sous l’impulsion de la Direction Générale des Services. La transversalité, la conduite de projets, l’intelligence collective et la coopération entre directions constituent aujourd’hui les piliers de son fonctionnement.

Fresnes aborde aujourd’hui une nouvelle phase de développement de ses politiques publiques. Renforcement des actions de parentalité (enfance, jeunesse et accompagnement à la réussite des enfants et des jeunes), renouvellement de la Convention Territoriale Globale et de la GUSP, déploiement du Contrat Local de Santé, création d’une maison de santé, évolution des équipements et projets culturels, adaptation de l’offre de services aux besoins des habitants : autant de projets structurants, en cours de développement à et à proposer, qui mobiliseront fortement les équipes dans les années à venir, avec une priorité donnée à l‘amélioration du cadre de vie apaisé et sécurisé.

Dans ce contexte stimulant, la Ville recherche son Directeur Général Adjoint des Services à la Population, capable de piloter un large pôle de près de 300 agents, d'accompagner les élus dans leurs orientations stratégiques et de fédérer les équipes autour d'une vision ambitieuse, moderne et exigeante du service public local.

Rattaché directement à la Directrice Générale des Services et membre du collectif de Direction Générale, vous pilotez des politiques publiques essentielles à la qualité de vie des Fresnois : éducation, petite enfance, enfance-jeunesse, sport, culture, solidarités, santé, habitat, logement, cohésion sociale, vie associative, démocratie locale et affaires générales.

Dans un contexte de transformation de l’action publique et de mise en œuvre des projets du mandat, vous accompagnez les directions dans le développement de leurs projets, favorisez les synergies entre les services et contribuez, aux côtés des élus et de la Direction Générale, à construire une vision ambitieuse et cohérente des services à la population.

Partenaire privilégié des élus et de la direction générale, vous contribuez à renforcer le dialogue entre administration et sphère politique dans une logique de confiance, de co-construction et de sécurisation des projets. Vous veillez également à maintenir un haut niveau de qualité du service rendu aux habitants et à accompagner les équipes dans une dynamique d’amélioration continue.

Cliquez sur la section pour en savoir plus

Pilotage stratégique et coordination du département

  • Piloter et coordonner l’ensemble des directions et services du département : éducation, petite enfance, enfance-jeunesse, sport, culture, solidarités/CCAS, santé, logement, habitat, cohésion sociale, vie associative, démocratie locale, affaires générales et accueil.
  • Impulser une dynamique de travail en mode projet et favoriser les démarches transversales et pluridisciplinaires entre directions.
  • Assurer une présence attentive et un suivi rigoureux sur les secteurs à fort enjeu politique ou institutionnel (notamment culture, vie associative, démocratie locale).
  • Assurer le bon fonctionnement en maintenant un cadre de confiance par une circulation d‘information fluide sécurisée et transparente entre les élus de secteur et les services
  • Mise en place d’un reporting fin dans un soucis de lisibilité et de performance du service rendu.

 

Management des équipes

  • Encadrer et animer les responsables et directeurs du département en favorisant un management fédérateur, exigeant et à l’écoute.
  • Accompagner les cadres dans la conduite de leurs projets, le pilotage de leurs activités et le développement d’une vision stratégique partagée des politiques publiques portées par le département.
  • Contribuer à la consolidation des pratiques de management, de pilotage et de coordination entre les directions afin de renforcer la transversalité et la performance collective.
  • Favoriser la coopération entre les services et animer un véritable collectif de direction au service des priorités du mandat.
  • Assurer l’intérim de la Directrice Générale des Services en cas d’absence ou d’empêchement.

Fonctionnaire territorial titulaire, issu d’une formation supérieure en administration territoriale, management public ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée en direction générale adjointe ou direction de service confirmée, sur des thématiques similaires.

 

Savoir-faire

  • Maîtrise du pilotage de pôles complexes, avec une capacité à créer de la cohérence entre des compétences hétérogènes.
  • Compétences en conduite de projet, de la conception à la mise en oeuvre opérationnelle.
  • Expérience du management multi-équipes dans un environnement à fort ancrage partenarial (associations, institutions, élus).
  • Capacité à questionner l’existant et poser un regard neuf sur des organisations en place.
  • Maîtrise des procédures juridique, budgétaires et administratives applicables aux domaines du département.
  • Aisance rédactionnelle : notes de synthèse, rapports, actes administratifs.

 

Savoir-être

  • Capacité à travailler en équipe et à faire équipe au sein d’un collectif de direction générale
  • Leadership fédérateur permettant de mobiliser des équipes aux enjeux, métiers et publics divers au service d’un projet collectif.
  • Forte capacité de structuration: vous apportez de la lisibilité et de la méthode dans des environnements complexes.
  • Diplomatie, sens politique et intelligence relationnelle et collective permettant d’accompagner les élus et le collectif de direction générale dans la conduite des politiques publiques tout en garantissant la qualité du dialogue avec les équipes.
  • Proactivité et force de proposition: vous anticipez les enjeux et partagez vos analyses.
  • Pédagogie et sens de la communication : vous savez embarquer vos interlocuteurs et rendre intelligibles des sujets complexes.
  • Poste basé à l’Hôtel de Ville à Fresnes.
  • Emploi fonctionnel.
  • Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux.
  • Télétravail possible de manière ponctuelle selon les nécessités du service.
  • Véhicule de service avec remisage à domicile.
  • Déplacements réguliers à prévoir.
  • Travail WE et soirées.
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  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire (IFSE et CIA).
  • Prime de fin d’année
  • NBI 25 points.
  • Restauration collective.
  • Adhésion au CNAS, participation mutuelle et prévoyance au-delà du minimum légal.
  • Plan de développement des compétences et dispositif interne de formation conséquent.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : 

Vincent NOISETTE

Consultant en recrutement

07 83 80 74 25

vincent.noisette@chasseursdetalents.fr

 

 

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