Pilotage stratégique et accompagnement de l’exécutif

• Conseiller le Maire et les élus dans leurs arbitrages et contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
• Garantir la cohérence entre le projet politique, les capacités de l’administration et la qualité du service rendu à la population.
• Piloter la stratégie financière de la collectivité, sécuriser les décisions publiques et optimiser la mobilisation des financements nécessaires aux projets du mandat.
• Assurer une veille prospective, réglementaire et institutionnelle afin d’anticiper les évolutions impactant la collectivité.

Pilotage des projets structurants et de la transformation du territoire

• Veiller à la bonne articulation des projets, à leur faisabilité, à leur sécurisation administrative et financière ainsi qu’au respect des calendriers fixés par la municipalité.
• Accompagner et sécuriser la mise en œuvre des projets majeurs du mandat, parmi lesquels la création et la modernisation d’équipements dédiés à l’éducation, à la petite enfance et aux pratiques sportives.
• Porter les projets participant à la transition écologique et énergétique de la commune, notamment le développement d’une ferme photovoltaïque et la mise en œuvre de solutions innovantes de mobilité.
• Assurer le pilotage stratégique des opérations d’investissement, coordonner les partenaires institutionnels et veiller à la bonne exécution des projets dans le respect des objectifs fixés par la municipalité.

Management et pilotage de l’administration

• Fédérer le collectif de direction autour d’une vision partagée et d’objectifs communs.
• Développer une organisation fondée sur la transversalité, la performance, la responsabilisation et la coopération et la circulation d’informations entre directions.
• Accompagner les cadres dans les évolutions organisationnelles nécessaires à la réussite du projet municipal et favoriser un climat de travail constructif et fédérateur.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs et développer les coopérations utiles à la réussite des projets municipaux.

• Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des fonctions de direction générale ou de direction générale adjointe idéalement au sein d’une collectivité territoriale de strate similaire.
• Vous disposez d’une solide culture territoriale et maîtrisez les enjeux institutionnels, financiers, juridiques, organisationnels et humains des collectivités locales.
• Au-delà de ces compétences, nous recherchons avant tout un dirigeant capable d’accompagner un projet politique ambitieux et de porter une vision de développement territorial.
• Vous possédez une sensibilité particulière aux enjeux de modernisation, d’aménagement, d’investissement et de transformation urbaine. Vous savez faire émerger les projets, arbitrer, coordonner les acteurs et transformer une ambition politique en réalisations concrètes.
• Manager reconnu, vous savez fédérer les équipes, instaurer un climat de confiance et créer les conditions d’un fonctionnement collectif efficace.
• Doté(e) d’une forte intelligence relationnelle et d’un sens politique affirmé, vous savez conseiller l’élu tout en respectant pleinement son rôle de décideur. Loyal(e), pragmatique et force de proposition, vous appréciez les environnements exigeants où la qualité de la relation humaine constitue un facteur clé de réussite.

• Poste fonctionnel de Directeur Général des Services.
• Cadre d’emplois des Attachés territoriaux.
• Rémunération statutaire, Régime indemnitaire et NBI afférente au poste.
• Adhésion au CNAS
• Participation mutuelle / prévoyance

• Une commune attractive de l’Ouest bénéficiant d’un cadre de vie reconnu et de la dynamique de l’agglomération rennaise.
• Une ville disposant d’une réelle capacité d’investissement et portant un programme ambitieux de transformation urbaine, environnementale et de modernisation des équipements publics.
• Un exécutif expérimenté, porteur d’une vision claire pour le territoire et attaché à une relation de confiance avec sa direction générale.
• Un poste pour un dirigeant territorial qui souhaite donner un cap, embarquer une administration et laisser une empreinte concrète dans la transformation d’un territoire.

Anne-Gaëlle DOMONT

Directrice du recrutement

07 59 58 38 08

annegaelle@chasseursdetalents.fr