Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Prospective et Ressources internes, vous pilotez la Direction des Finances et encadrez une équipe de 7 collaborateurs, dont 3 en management direct: la responsable comptable, un(e) responsable budgétaire et un(e) responsable des financements. Véritable conseil de la Direction Générale et des élus, vous apportez votre expertise sur l’ensemble des enjeux financiers de l’agglomération : budget, prospective, fiscalité et recettes, comptabilité, financement des investissements ou encore évolutions liées aux transferts de compétences. Vous travaillez notamment en proximité avec l’élu en charge des finances et accompagnez les directions dans l’appropriation des enjeux budgétaires et financiers.

Vous intervenez sur un périmètre budgétaire diversifié, composé d’un budget principal et de deux budgets annexes, et assurez également le suivi financier de la Société d’Economie Mixte des abattoirs de Roanne (SEMAR).

A ce titre vos missions seront les suivantes :

Management et encadrement de la Direction

• Animez, accompagnez et fédérez une équipe de 7 agents expérimentés, en favorisant la responsabilisation et la montée en compétences ;
• Organisez et coordonnez l’activité de la Direction et veillez à l’optimisation de ses moyens et ressources ;
• Accompagnez les évolutions organisationnelles et numériques et impulsez une démarche d’amélioration continue, de simplification et de modernisation des processus ;
• Poursuivez la dynamique de communication bienveillante et de transversalité engagée avec les autres directions.

Pilotage stratégique et prospective financière

• Pilotez la stratégie financière de l’agglomération et produisez les analyses rétrospectives et prospectives nécessaires à la décision ;
• Élaborez et actualisez la prospective financière pluriannuelle et assurez la programmation financière du PPI d’environ 120 M€ ;
• Anticipez l’impact des évolutions des finances publiques et proposez aux élus et à la Direction Générale différents scénarios d’arbitrage ;
• Optimisez les ressources financières, fiscales et les recettes de la collectivité.

Pilotage budgétaire, comptable et financier

• Coordonnez l’élaboration du budget principal et des budgets annexes, ainsi que leur exécution ;
• Animez le dialogue budgétaire avec les directions afin de garantir la maîtrise des équilibres et la bonne exécution des budgets ;
• Supervisez la qualité comptable, pilotez la comptabilité analytique et garantissez la bonne application de la réglementation ;
• Pilotez la dette, la trésorerie et les garanties d’emprunt ;
• Consolidez les actions engagées à la suite du dernier contrôle de la Chambre Régionale des Comptes et poursuivez la sécurisation des procédures financières et comptables.

Conseil, transversalité et représentation

• Apportez votre expertise financière aux élus, à la Direction Générale et aux directions opérationnelles, dans une logique d’aide à la décision ;
• Développez une véritable culture financière partagée, grâce à une approche pédagogique et à un dialogue régulier avec les services ; 
• Animez les relations avec les partenaires financiers et institutionnels et représentez la collectivité dans les instances relevant de votre champ d’expertise ;
• Participez aux réflexions transversales de la collectivité et pouvez être amené(e) à représenter ou assurer l’intérim du DGA.

Pilotage de projets stratégiques

• Apportez votre expertise financière aux projets structurants de l’agglomération et prenez en charge, selon votre expérience, la chefferie de projets transversaux ;
• Assurez le suivi financier de la SEM des abattoirs de Roanne, participez à ses instances, rédigez son rapport annuel et contribuez aux projets qu’elle porte.

De formation supérieure en comptabilité ou finances publiques, vous disposez d’une expérience confirmée en finances locales, idéalement acquise en intercommunalité. Votre connaissance des enjeux territoriaux et des compétences intercommunales constitue un atout déterminant.

Vous considérez les finances comme un levier au service du projet de territoire, et non comme une fin en soi.

Savoir-faire

• Maîtrise des finances publiques locales, de la préparation et de l’exécution budgétaires, de la fiscalité et de la comptabilité publique ;
• Solide maîtrise de l’analyse financière rétrospective et prospective, de la programmation pluriannuelle des investissements et du pilotage des équilibres financiers ;
• Capacité à optimiser les ressources financières et fiscales, à piloter la dette et la trésorerie et à sécuriser les procédures budgétaires et comptables ;
• Bonne connaissance des compétences intercommunales ;
• Capacité à produire une aide à la décision claire et argumentée à destination des élus, de la Direction générale et des directions opérationnelles ;
• Aptitude à conduire des projets transversaux, animer le dialogue avec les services et accompagner le changement ;
• Capacité à négocier et dialoguer avec les partenaires institutionnels et financiers, notamment les banques et les services comptables de l’État ;
• Solides capacités d’analyse, de synthèse, de pédagogie et de restitution, permettant de rendre accessibles des enjeux financiers complexes ;
• Maîtrise des outils financiers, idéalement Ciril Finances ; la connaissance d’un parapheur électronique et des logiciels de gestion du courrier et des actes est appréciée.

Savoir-être

• Doté(e) d’un excellent savoir-être, vous privilégiez une communication bienveillante et le dialogue ;
• Pédagogue, vous savez présenter les sujets financiers sans technocratie, auprès des élus comme des directions opérationnelles ;
• Vous disposez d’une compréhension fine des enjeux politiques et territoriaux.
• Leader reconnu(e), vous savez fédérer et accompagner une équipe ;
• Rigoureux(se) et fiable, vous faites preuve d’un sens aigu des responsabilités ;
• À l’aise dans les environnements transversaux, vous aimez travailler en lien avec les directions opérationnelles.

Conditions particulières d’exercice

• Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 ;
• Poste ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux (attaché ou attaché principal) et aux contractuels (contrat de 3 ans) ;
• Temps de travail : 38h hebdomadaires sur 4,5 jours ;
• Télétravail possible jusqu’à 1,5 jour après une période d’intégration ;
• Horaires pouvant connaître une amplitude variable en fonction des obligations de service ;
• Participation occasionnelle à des instances en soirée ;
• Relations régulières avec les élus, les services de l’agglomération et les communes membres ;
• Participation au dispositif d’astreinte de décision.

Rémunération et Avantages

• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + NBI de 25 points (pour les titulaires) ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) ;
• Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 6,5€, avec une prise en charge employeur à hauteur de 60 % ;
• Adhésion au CNAS et possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel.
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Vincent NOISETTE

Consultant en recrutement

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