Rattaché(e) à la Directrice Ressources et Mutualisation et membre du comité de direction, vous occuperez un poste stratégique au cœur des projets au service de la Ville de Mayenne, de Mayenne Communauté et du CCAS. Véritable partenaire de la Direction Générale, des élus et des directions métiers, vous piloterez la stratégie numérique du territoire et accompagnerez la transformation des systèmes d’information, aux côtés d’un élu référent, le comité numérique chargé des grands arbitrages.

Vos deux premiers défis : structurer la nouvelle Direction des Systèmes d’Information et piloter le déploiement du Schéma Directeur, élaboré à la suite d’un audit informatique.

Pour se faire, vous vous appuierez sur une équipe d’environ 7 agents, en cours de renforcement, et sur l’expertise du responsable informatique actuel, qui deviendra votre adjoint. L’arrivée d’un technicien et le déploiement d’un outil de ticketing accompagneront cette nouvelle organisation.

Cette création de poste vous offrira une réelle autonomie pour construire votre direction, faire évoluer son fonctionnement et développer les compétences de l’équipe.

A ce titre vos missions seront les suivantes :

Structuration et management de la direction

• Construisez et déployer la nouvelle organisation de la Direction des systèmes d’information, en lien avec la Directrice Ressources et Mutualisation ;
• Encadrez, fédérez et accompagnez l’équipe dans le développement de ses compétences et dans l’appropriation du travail en mode projet ;
• Instaurez des temps d’échange et de pilotage réguliers (réunions de service, suivi d’activité, priorisation des demandes) ;
• Préparez les supports d’information et assurez un reporting régulier auprès de la Direction Générale.

Stratégie numérique et gouvernance

• Définissez et mettez en œuvre la stratégie numérique des collectivités, en cohérence avec les orientations politiques ;
• Pilotez le Schéma Directeur des Systèmes d’Information et le plan d’actions issu de l’audit et les projets informatiques, de leur conception à leur déploiement ;
• Éclairez les élus et la Direction Générale sur les choix structurants (outils collaboratifs, intelligence artificielle, solutions logicielles) en présentant des scénarios clairs et objectivés ;
• Animez le comité numérique aux côtés de l’élu référent et développez une gouvernance conciliant performance, sécurité et maîtrise des coûts ;
• Élaborez, pilotez et optimisez le budget de la direction.

Infrastructures, sécurité et conformité

• Poursuivez la modernisation et la sécurisation de l’infrastructure informatique (réseaux, serveurs, systèmes et télécommunications) ;
• Définissez et déployez une politique de cybersécurité ambitieuse et évolutive ;
• Garantissez la protection des données ainsi que la continuité des services et la reprise d’activité en cas d’incident ;
• Veillez à la conformité réglementaire des systèmes d’information (RGPD, NIS2, numérique responsable).

Transformation numérique et accompagnement des services

• Modernisez les outils de travail des agents (messagerie, outils collaboratifs, postes de travail) et accompagnez leur appropriation par la formation ;
• Explorez les opportunités offertes par l’intelligence artificielle et encadrez ses usages, notamment à travers l’élaboration d’une charte ;
• Accompagnez les directions métiers dans l’évolution de leurs logiciels, l’optimisation de leurs processus et la conduite du changement ;
• Intégrez les enjeux numériques dès la conception des projets des collectivités, en participant à leurs comités de pilotage dès leur lancement.

Achats et relations avec les partenaires

• Pilotez les marchés et les acquisitions de matériels et de logiciels, en lien avec le service de la commande publique ;
• Coordonnez les relations avec les prestataires, les éditeurs et les partenaires extérieurs ;
• Assurez une veille technologique et réglementaire permanente pour anticiper les évolutions et identifier de nouvelles opportunités d’innovation.

Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie en direction ou en direction adjointe des systèmes d’information, idéalement acquise en collectivité territoriale. Votre connaissance de l’environnement public local et du fonctionnement mutualisé constitue un atout déterminant.

Vous concevez le numérique comme un levier au service des agents et des usagers, et savez partager votre expertise avec simplicité pour éclairer les décisions.

Savoir-faire

• Solide expertise des systèmes d’information, des infrastructures réseau et de la cybersécurité ;
• Vision stratégique de la transformation numérique et capacité à piloter un schéma directeur;
• Expérience de la structuration d’un service et de la conduite du changement ;
• Maîtrise de la gestion de projet, de la conception au déploiement ;
• Capacité à produire une aide à la décision claire et objectivée à destination des élus et de la Direction Générale ;
• Connaissance du cadre réglementaire (RGPD, NIS2, numérique responsable) ;
• Maîtrise de la commande publique appliquée aux achats informatiques et du pilotage budgétaire ;
• Capacité à travailler avec des prestataires et des éditeurs dans un environnement riche en logiciels métiers.

Savoir-être

• Manager bienveillant(e) et fédérateur(rice), vous savez accompagner une équipe dans le changement ;
• Pédagogue, vous rendez accessibles les sujets techniques auprès des élus, des directeurs et des agents ;
• Doté(e) d’une grande qualité d’écoute, vous privilégiez le dialogue et la transparence ;
• Force de proposition, vous avez le goût de l’innovation ;
• Rigoureux(se) et méthodique, vous savez prioriser et anticiper ;
• Vous portez le sens du service public et aimez travailler en transversalité.

• Poste ouvert aux titulaires des cadres d’emplois des ingénieurs et des techniciens territoriaux, ainsi qu’aux contractuels (contrat de 3 ans) ;
• Temps complet, avec RTT selon le temps de travail ;
• Membre du comité de direction ;
• Relations régulières avec les élus, notamment dans le cadre du comité numérique ;
• Déplacements sur les différents sites de la collectivité, avec mise à disposition de véhicules de service ;
• Accompagnement à l’installation : conciergerie, aide à la recherche de logement et d’emploi pour le conjoint, possibilité de logement temporaire à loyer modéré.

• Rémunération statutaire + IFSE ;
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire :
• Prévoyance : de 15 à 25 € mensuels selon l’indice majoré ;
• Santé : 15 € bruts mensuels pour une mutuelle labellisée ;
• Chèques déjeuner de 5 € par jour travaillé, dont 3 € pris en charge par la collectivité ;
• RTT selon l’organisation du temps de travail ;
• Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs du CNAS.

Vincent NOISETTE

Consultant en recrutement

07 83 80 74 25