Val d’Europe Agglomération

UN DIRECTEUR DE CABINET (F/H)

Bienvenue à Val d’Europe Agglomération !

Située à 30 km à l’est de Paris, Val d’Europe Agglomération incarne l’un des territoires les plus dynamiques et structurants d’Île-de-France. Issue d’une Opération d’Intérêt National, elle s’est construite en lien étroit avec EPAFRANCE et Euro Disney Associés, faisant aujourd’hui du territoire la première destination touristique européenne et un pôle de développement économique majeur.

Avec 10 communes et 54 000 habitants, l’agglomération entre dans une nouvelle phase de son développement, avec un objectif de 80 000 habitants à horizon 2040. Cette trajectoire s’accompagne d’un renforcement continu de ses politiques publiques et de ses investissements structurants, au service d’un territoire en croissance rapide.

Les compétences exercées par l’agglomération couvrent un spectre large et stratégique : développement économique, aménagement de l’espace communautaire, planification urbaine (PLU), création et réalisation de zones d’aménagement concerté d’intérêt communautaire, organisation de la mobilité et des déplacements, politique de l’habitat, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations, collecte et traitement des déchets, eau et assainissement.

Regroupant les communes de Bailly-Romainvilliers, Chessy, Coupvray, Magny-le-Hongre, Serris, Villeneuve-le-Comte, Villeneuve-Saint-Denis, Esbly, Montry et Saint-Germain-sur-Morin, Val d’Europe Agglomération est un EPCI composé de 48 élus communautaires. Il est présidé par Philippe Descrouet, qui recherche aujourd’hui son Directeur de Cabinet, dans un contexte de structuration et d’intensification de l’action publique.

Val d’Europe Agglomération recrute : Un Directeur de Cabinet (F/H)

Collaborateur direct du Président, vous êtes au cœur du pilotage politique et stratégique de l’agglomération. Vous assurez l’interface permanente entre l’exécutif, la Direction Générale des Services et l’ensemble des parties prenantes du territoire (élus, maires, partenaires institutionnels).

Votre positionnement est clair : sécuriser la décision publique, fluidifier les relations politiques et garantir la mise en œuvre opérationnelle des priorités du mandat.

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Pilotage stratégique et coordination

  • Analyse et suivi des dossiers structurants en lien étroit avec la Direction Générale des Services
  • Sécurisation des circuits de décision et préparation des instances communautaires
  • Production d’éléments de langage et contribution à la structuration du discours politique
  • Veille active sur les sujets sensibles et anticipation des risques.

 

Accompagnement du Président

  • Préparation des interventions, prises de parole et positionnements institutionnels
  • Organisation et priorisation des dossiers stratégiques
  • Représentation du Président dans certaines instances
  • Appui direct dans les arbitrages et la gestion des relations avec les élus.

 

Pilotage de la communication et du protocole

  • Encadrement et structuration du service communication
  • Définition et validation de la stratégie éditoriale et des supports
  • Supervision des événements institutionnels et protocolaires
  • Garantie de la cohérence de l’image et du positionnement de l’agglomération.

Savoir-faire

  • Compréhension fine des équilibres politiques et institutionnels d’un EPCI
  • Capacité à analyser et traiter des dossiers complexes, avec rapidité et hauteur de vue
  • Solide maîtrise rédactionnelle : capacité à produire des contenus clairs, structurés et directement opérationnels
  • Expérience confirmée en environnement politico-administratif (cabinet, direction générale, fonctions stratégiques)
  • Capacité à piloter une équipe, structurer un service et accompagner son fonctionnement
  • Aisance dans la gestion des priorités, des délais contraints et des situations sensibles
  • Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs multiples.

 

Savoir-être

  • Posture loyale, discrète et fiable dans la relation avec l’exécutif
  • Sens politique et capacité à se positionner avec justesse
  • Rigueur, organisation et capacité à prioriser dans un environnement exigeant
  • Réactivité et capacité à produire dans des délais courts
  • Forte capacité d’adaptation et disponibilité
  • Qualités relationnelles permettant d’interagir avec des interlocuteurs variés et de maintenir des équilibres.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : 

Anne-Gaëlle DOMONT

Directrice du recrutement

07 59 58 38 08

annegaelle@chasseursdetalents.fr

 

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