La communauté de communes Creuse Sud-Ouest

UN DIRECTEUR DE L'ACCUEIL & DE L'ATTRACTIVITÉ (H/F)

Bienvenue sur le territoire de Creuse Sud-Ouest !

Ici, l’essentiel reprend toute sa place. Vous découvrirez un territoire à taille humaine, audacieux, accueillant et profondément vivant, où l’on croit en l’avenir autant qu’en la proximité.

Située au cœur de la Nouvelle-Aquitaine, notre communauté de communes regroupe des femmes et des hommes engagés pour faire vivre une ruralité moderne, responsable et dynamique. Loin des clichés, la communauté de communes Creuse Sud-Ouest incarne une nouvelle façon de vivre, de travailler, de s’installer.

Un poste stratégique au service d’un projet de territoire ambitieux (2025–2045).

Dans un contexte d’ultra-ruralité confrontée à un déclin démographique, la Communauté de communes Creuse Sud-Ouest engage une dynamique forte autour de l’accueil de nouveaux habitants et de porteurs de projets.

Ce poste, rattaché directement à la direction générale, est structurant dans la mise en œuvre de la stratégie d’attractivité récemment votée, en lien étroit avec les services développement économique, tourisme, habitat, communication et culture.

Votre rôle : devenir le représentant du territoire, en incarnant une approche proactive, créative et ciblée de l’attractivité, tournée vers des profils en deuxième partie de carrière, des néo-ruraux en quête de sens ou des télétravailleurs.

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Élaboration et pilotage de la stratégie d’accueil et d’attractivité

  • Concevoir une stratégie globale et la décliner en plans d’actions opérationnels annuels
  • Promouvoir le territoire sur les salons nationaux, forums, week-ends immersifs
  • Définir et suivre une politique de prospection ciblée (habitants et acteurs économiques)
  • Valoriser les atouts différenciants du territoire en lien avec les autres politiques publiques

 

Mise en œuvre des actions de terrain

  • Utiliser les outils et partenaires existants (Laou, Doctriper, base de prospects)
  • Produire ou coordonner les supports de communication dédiés
  • Organiser les actions de rayonnement et en assurer le reporting qualitatif et quantitatif

 

Contribution stratégique

  • Participer activement au comité de direction, à la transversalité et aux grands projets
  • Assurer une représentation cohérente des orientations politiques auprès des partenaires
  • Veiller à l’évaluation continue des actions, dans une logique d’amélioration constante.
  • Expérience solide en collectivité territoriale, combinée à un esprit de développement
  • Capacité éprouvée à travailler en mode projet, en transversalité, sans lien hiérarchique
  • Goût pour l’action, la représentation, la communication et la mise en réseau
  • Approche pragmatique et efficace, alignée avec les objectifs politiques locaux.
  • Poste de direction sans encadrement hiérarchique direct, mais à fort rayonnement interne et externe
  • Conditions de travail motivantes
  • Semaine de 4 jours
  • Télétravail
  • Véhicules de service
  • Environnement managérial collaboratif et autonome
  • Mobilité nationale fréquente (salons, événements), participation à des réunions en soirée ou en week-end

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : 

Gabriel HIRIGOYEN

Consultant en recrutement

07 44 94 19 10 // 01 44 70 65 22

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Un(e) Directeur(trice) de l’Accueil & de l’Attractivité (H/F)