• Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie budgétaire, financière et fiscale du Département
• Assurer le pilotage de la commande publique dans une logique de performance, d’innovation et de sécurisation des achats
• Superviser l’ensemble des affaires juridiques de la collectivité : veille, conseil, gestion des contentieux, sécurisation des actes
• Encadrer les services de l’administration générale : gestion des assemblées, affaires générales, archives, marchés publics, etc
• Garantir la transversalité entre les directions opérationnelles et contribuer à la structuration des projets stratégiques du Département
• Contribuer activement à la structuration et au suivi du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), en lien avec les grands projets (infrastructures routières, modernisation des collèges, restauration du musée de la Préhistoire)
• Accompagner les élus dans l’analyse des enjeux juridiques, financiers et administratifs liés aux politiques publiques
• Encadrer et animer les équipes de la direction, assurer leur montée en compétences et leur coordination autour de projets communs.

• Expérience confirmée dans une fonction de direction au sein d’une collectivité territoriale, idéalement en Département ou Région
• Maîtrise des enjeux financiers, budgétaires et comptables des collectivités (M57 notamment)
• Solides compétences en droit public et en pilotage de la commande publique
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à instaurer une culture du résultat et de l’amélioration continue
• Sens politique développé, excellentes capacités de conseil, de synthèse et d’analyse
• Rigueur, discrétion, réactivité et fortes qualités relationnelles.

• Poste basé à Digne-les-Bains (bureau individuel avec un véritable cachet, offrant avec vue sur les montagnes.)
• Poste permanent à temps complet ouvert aux titulaires de la fonction publique (cadres d’emplois des Administrateurs ou des Attachés territoriaux) ou aux contractuels dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire :
• IFSE (groupe 3 – administrateurs / groupe 1 – attachés)
  • NBI – 25 points
  • CIA (jusqu’à 2 100 € selon atteinte des objectifs fixés)
• Télétravail possible (1 jour par semaine)
• Tickets restaurant
• Mutuelle et prévoyance collectives
• Adhésion au CNAS.

• Une situation financière saine et maîtrisée, sans zone de risque majeure, avec des finances stables issues d’une gestion rigoureuse ces dernières années
• Une chaîne budgétaire et comptable auditée, réorganisée pour plus d’efficacité, permettant à la direction de se concentrer sur les leviers stratégiques
• Une équipe de cadres compétente, engagée et disponible, sur laquelle s’appuyer pour porter les transformations
• Des projets structurants et variés, la réhabilitation des collèges (projet 100 % collèges, la modernisation du musée de la Préhistoire, la refonte de l’identité numérique (nouveau site internet, image de marque), des travaux d’ingénierie financière avec la Banque des Territoires pour des projets à faible empreinte carbone etc.

Romane VIRY

Consultante en recrutement