• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière d’entretien et de valorisation de l’espace public et du patrimoine bâti (plus de 25 ERP), en lien avec les élus.
• Encadrer et animer les équipes du pôle, accompagner les encadrants intermédiaires, promouvoir une culture managériale structurée et fédératrice.
• Piloter les projets techniques de la ville : création d’un voie nouvelle pour achever le contournement de la Ville, requalification de voiries, création de liaisons douces, programme de rénovation de l’éclairage public, aménagements paysagers, gestion des réseaux (eau potable en concession de service public).
• Organiser et sécuriser la gestion financière du pôle : élaboration des budgets, suivi des marchés publics, anticipation des investissements.
• Renforcer la transversalité au sein de la collectivité, améliorer les processus internes, impulser des méthodes de travail collectives.
• Assurer la relation avec les élus, participer aux instances de décision, porter une vision d’anticipation et de planification des projets.
• Accompagner la transition écologique, à travers une gestion durable des espaces et la recherche d’optimisation énergétique.
• Répondre aux enjeux de proximité, en veillant à la qualité du service public et à la réactivité des interventions techniques.

• Formation supérieure en ingénierie ou génie civil (diplôme d’ingénieur ou équivalent).
• Solide expérience sur un poste similaire, idéalement en collectivité.
• Maîtrise des domaines techniques : VRD, bâtiment, espaces publics, énergie, éclairage, réseaux.
• Connaissance des règles budgétaires et des marchés publics.
• Expérience managériale avérée, capacité à fédérer des équipes et accompagner le changement.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur, réactivité, sens du service public.
• Capacité à travailler en transversalité avec les autres directions, à dialoguer avec les élus et à s’inscrire dans une dynamique de projet.
• Appétence pour les enjeux de développement durable et d’efficience des politiques publiques.

• Temps complet – Poste permanent
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (cat. A – filière technique, ingénieur ou ingénieur principal) ou contractuels (CDD 3 ans).

• Rémunération mensuelle nette estimée : entre 3 000 € et 4 000 € nets avant impôts, selon profil
• IFSE :
  • Montant métier compris entre 900 € et 1 200 € brut/mois
  • Montant complémentaire en fonction de l’expérience professionnelle
• CIA : jusqu’à 360 €/an
• Participation employeur :
  • Mutuelle labellisée : 20 €/mois
  • Prévoyance labellisée : 10 €/mois
• Autres avantages :
  • Accès au restaurant de la ville : 4,50 €/repas
  • Adhésion au CNAS
  • Accès à l’amicale du personnel
  • Véhicule de service pour les déplacements professionnels sur le territoire communal
  • 25 jours de congés + 27 jours d’ARTT (forfait cadres)

Romane VIRY

Consultante en recrutement

+0769504149

romane@chasseursdetalents.fr