La Teste de Buch

UN DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES - (H/F)

Bienvenue à La Teste-de-Buch !

Commune idéalement située aux bords du Bassin d’Arcachon, en Gironde, La Teste-de-Buch bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel entre océan, forêt et patrimoine naturel remarquable. Près de 29 000 habitants y vivent à l’année, dans une commune au rayonnement touristique et économique majeur.

Connue pour la Dune du Pilat, le banc d’Arguin et l’Île aux Oiseaux, la ville conjugue attractivité, dynamisme économique et qualité de vie. À seulement 1h de Bordeaux et 3h de Paris, elle dispose d’un environnement privilégié tout en assumant les responsabilités d’une commune structurante du Bassin.

Avec plus de 650 agents et près de 100 métiers représentés, la collectivité mène une politique volontariste en matière de responsabilité sociétale (label LUCIE ISO 26000), d’investissements structurants et d’amélioration continue de ses services.

Dans un contexte de départ à la retraite de l’actuel Directeur des Services Techniques, la Ville recrute :

Un(e) Directeur(trice) des Services Techniques, afin d’accompagner une direction opérationnelle stratégique au cœur des enjeux patrimoniaux et environnementaux du territoire.

Rattaché·e au Directeur Général des Services, vous pilotez l’ensemble des services techniques municipaux et assurez la gestion opérationnelle du patrimoine communal..

Cliquez sur la section pour en savoir plus

Pilotage opérationnel et technique

  • Superviser la gestion des 207 bâtiments communaux (100 260 m²) et des 207 km de voirie
  • Assurer le suivi d’un volume important de marchés publics (60 à 65 par an, dont ¾ pour les services techniques)
  • Piloter un budget d’investissement annuel compris entre 20 et 25 M€
  • Conduire un programme voirie ambitieux (41 km refaits intégralement pour 30 M€ sur le mandat 2020-2026)
  • Accompagner les projets structurants : marché municipal, parc des expositions, ZAC façade maritime (en lien avec aménageur externe)
  • Garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la qualité des interventions.

Management et organisation

  • Encadrer une régie communale structurée (97 agents permanents)
  • Superviser jusqu’à 50 à 70 saisonniers en période estivale (sécurité civile et prévention notamment)
  • Redonner un cadre d’autorité clair et stabilisé
  • Installer un management de proximité, responsabilisant et transversal
  • Maintenir un bon climat social dans un contexte d’investissements récents importants (véhicules, EPI, formations, harmonisation indemnitaire).

Modernisation et performance

  • Impulser la digitalisation des services techniques
  • Renforcer les outils de programmation, de suivi et de reporting
  • Structurer les indicateurs d’activité et les niveaux de service
  • Accompagner la montée en compétence des équipes.

Coordination stratégique

  • Participer aux instances de direction et aux réunions transversales (finances, juridique, DGA)
  • Assurer un dialogue constant avec la Direction Générale
  • Expliquer les enjeux techniques et arbitrages de manière claire et opérationnelle.
  • Formation supérieure en ingénierie publique, génie civil ou équivalent (Bac+5).
  • Expérience confirmée en direction de services techniques en collectivité.
  • Solide expertise en bâtiment et voirie.
  • Capacité à piloter des opérations complexes et des volumes budgétaires conséquents.
  • Management affirmé, structurant et responsabilisant.
  • Aptitude à concilier vision stratégique et présence opérationnelle sur le terrain.
  • Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et capacité d’arbitrage.
  • Maîtrise de la commande publique et des enjeux réglementaires.
  • Appétence pour la modernisation des outils et la digitalisation des process.
  • Emploi non fonctionnel
  • Cadre d’emplois : Ingénieurs / Ingénieur principal
  • Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Temps de travail : 35h annualisées
  • 1 jour de télétravail possible
  • Astreinte cadre de direction
  • Véhicule de service avec remisage à domicile
  • Prise de poste souhaitée au 1er juillet afin d’assurer la continuité de service et la gestion de la saison estivale.
  • Possibilité d’un logement temporaire (été) pour faciliter l’installation.
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
  • Fourchette indicative pour ingénieur/ingénieur principal : 4 000 à 4 500 € nets mensuels avant impôts selon profil
  • CIA de 3400 euros nets
  • Prime de fin d’année de 800 euros
  • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
  • Chèques déjeuner
  • Adhésion au COES (Comité des Œuvres Sociales)
  • Politique active de Qualité de Vie au Travail

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : 

Romane Viry

Consultante en recrutement

0769504149

romane@chasseursdetalents.fr

 

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