Carrières-sous-Poissy (78)

UN DIRECTEUR DES SOLIDARITÉS (F/H)

Située au cœur de la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise, Carrières-sous-Poissy, commune dynamique de 20 000 habitants en croissance démographique, est un territoire en plein développement urbain, constitué d’un habitat varié (pavillonnaire, collectifs neufs, ensembles d’habitat social). Elle dispose d’une population jeune, familiale, avec des besoins sociaux forts en particulier dans les 2 quartiers politique de la ville.

La solidarité est une priorité municipale, traduite concrètement par l’organisation d’une Direction des Solidarités rassemblant le Centre communal d’action sociale (CCAS) et le Centre social et culturel Rosa Parks. Cette direction est implantée dans le pôle multiservice « Michel Colucci », qui regroupe, en outre, de nombreux services publics de proximité (Direction de la petite enfance, France Services, point d’accès au droit, …), ce qui favorise une dynamique transversale.

La collectivité recherche un cadre de direction expérimenté et impliqué, à l’aise avec les dynamiques partenariales et institutionnelles.

Carrières-sous-Poissy Recrute : Un(e) Directeur(trice) des Solidarités (F/H)

Objectifs du poste

Sous l’autorité de la Direction Générale et en lien étroit avec le Maire et les élus, vous pilotez la mise en œuvre de la politique sociale municipale, en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire.

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Pilotage stratégique et animation de la direction :

  • Encadrer et animer une équipe de responsables de service, travailleurs sociaux, animateurs et agents administratifs
  • Définir les orientations annuelles des deux entités (CCAS & Centre Social) et garantir la cohérence de leurs actions
  • Conduire des projets sociaux innovants en réponse aux besoins locaux (isolement, parentalité, vieillissement, jeunesse…)
  • Travailler en lien direct avec les partenaires institutionnels et associatifs : CAF, Département, bailleurs, écoles, services de santé…

 

Gestion administrative et financière :

  • Élaborer et suivre les budgets (fonctionnement et investissements) du CCAS et du Centre Social
  • Préparer et organiser les Conseils d’administration du CCAS
  • Superviser les demandes de subventions, conventions CAF, et rechercher des financements externes
  • Mettre en œuvre des outils de suivi, d’évaluation et produire des bilans d’activité.

Formation & expérience

  • Diplôme de niveau Bac +4/5 en gestion des politiques sociales, développement social, ou administration publique
  • Expérience confirmée dans une fonction de direction ou de coordination dans le secteur social ou en collectivité.

 

Compétences attendues

  • Bonne connaissance des dispositifs sociaux, des politiques familiales et des enjeux territoriaux
  • Maîtrise du fonctionnement d’un CCAS et d’un centre social, notamment dans le cadre des relations avec la CAF (CTG, financements…)
  • Capacités managériales affirmées : gestion d’équipe, pilotage de projets, conduite du changement
  • Maîtrise des outils de gestion budgétaire et de suivi d’activités

 

Qualités humaines

  • Capacités relationnelles et sens du collectif
  • Aptitude à travailler en transversalité, à fédérer et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
  • Capacité à faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative, tout en acceptant un fonctionnement très direct avec la hiérarchie
  • Souplesse relationnelle et diplomatie dans un environnement exigeant mais stimulant.
  • Une collectivité innovante, qui agit concrètement
  • Une organisation intégrée et coopérative au service des publics
  • Un maire engagé personnellement dans les politiques publiques, en lien direct avec ses équipes
  • Une direction où les initiatives locales sont valorisées et où les projets prennent rapidement forme.

Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : 

Gabriel HIRIGOYEN

Consultant en recrutement

 

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