• Définissez et mettez en œuvre une stratégie patrimoniale en donnant une vision globale aux interventions : élaboration d’un schéma directeur immobilier, programmation pluriannuelle des investissements, gestion prévisionnelle du bâti.
• Pilotez les projets structurants de nature variée: réhabilitations lourdes, constructions neuves (plus de 20 M€ sur le mandat) en assurant la planification, le montage, la coordination des opérations, et en représentant la maîtrise d’ouvrage.
• Garantissez la sécurité, la solidité et la conformité des bâtiments dans le respect des obligations réglementaires, notamment en matière d’accessibilité, d’incendie, de sûreté et d’environnement.
• Assurez la gestion technique, administrative et financière de l’entretien, de la maintenance et des travaux sur le patrimoine bâti.
• Encadrez, réorganisez et faites monter en puissance la direction, en impulsant une culture du mode projet, en développant la transversalité avec les autres directions et en structurant le travail collectif (plans de charge, objectifs partagés, coordination interservices).
• Accompagnez les élus et la direction générale en apportant votre expertise technique et stratégique pour éclairer les choix et décisions liés aux projets patrimoniaux.

Formation et expérience :

Cadre confirmé, ingénieur ou ingénieur en chef, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans la conduite de projets de construction ou de réhabilitation d’équipements publics, et dans le pilotage de services techniques.

Compétences et connaissances attendues :

• Solide maîtrise de l’ingénierie du bâtiment et des règles techniques, juridiques et réglementaires (urbanisme, construction, ERP, marchés publics, sécurité, environnement…).
• Expérience avérée en conduite de projets complexes, de la programmation à la réception, en tant que représentant de la maîtrise d’ouvrage.
• Capacité à construire une stratégie patrimoniale et à l’inscrire dans une programmation pluriannuelle d’investissement.
• Compétences en gestion budgétaire, suivi d’opérations et pilotage des moyens humains et techniques.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de planification.

Aptitudes managériales et relationnelles :

• Capacité à structurer une direction, à mettre en place un collectif de travail, et à développer le mode projet et la transversalité avec les autres directions.
• Savoir fédérer des équipes aux profils variés, y compris en contexte de réorganisation.
• Sens du service public, pédagogie, rigueur, autonomie et proactivité.
• Aisance relationnelle pour travailler avec les élus, les partenaires et les services internes.

• Poste à temps complet à pourvoir sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (ouvert aux titulaires et contractuels).
• Environnement stimulant : projets ambitieux, enjeux de transition énergétique, fort engagement de la collectivité.
• Avantages: CNAS, titres restaurant, primes de fin d’année, pool de véhicules à disposition.

Anne-Gaëlle DOMONT

Directrice du recrutement

07 59 58 38 08

annegaelle@chasseursdetalents.fr