Pilotage stratégique du pôle

• Piloter la mise en œuvre de la collecte intégrée des biodéchets et en assurer la consolidation opérationnelle (ajustements opérationnels, règlement de collecte, restauration collective)
• Accompagner la réorganisation du pôle et l’appropriation d’outils innovants, notamment un système de caractérisation embarqué par IA sur les bennes de collecte
• Exploiter l’outil LIXO et piloter par la donnée au service de la performance et d’actions de sensibilisation ciblées
• Préparer et piloter le renouvellement du marché de collecte avec les communes du territoire, chantier stratégique engagé dès à présent pour une mise en œuvre au 1er janvier 2028
• Définir et suivre les orientations budgétaires et financières du pôle
• Garantir la qualité du service rendu et l’optimisation des moyens humains et techniques.

Management des équipes

• Encadrer un collectif de 60 agents, en instaurant une culture de pilotage, de responsabilisation et de montée en compétences des équipes
• Maintenir un climat social de qualité tout en renforçant la dynamique managériale
• Être présent(e) sur le terrain et garantir une proximité opérationnelle avec les équipes.

Relations institutionnelles

• Assurer un lien régulier avec le vice-président en charge du pôle et les élus du territoire
• Travailler en transversalité avec les directions de l’agglomération et les communes
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels

Pilotage de projets transversaux

• Contribuer aux politiques environnementales et aux projets structurants de l’agglomération
• Déployer les actions du PLPDMA
• Apporter une expertise technique dans les projets territoriaux.

Formation : formation supérieure en ingénierie dans le domaine de l’environnement ou des politiques publiques.

Expérience : Expérience confirmée de direction de services en collectivité territoriale ou établissement public, avec management d’équipes opérationnelles importantes

Savoirs et savoir-faire

• Expérience solide en management d’équipes et conduite du changement
• Capacité à fédérer et à impulser une dynamique
• Aptitude à piloter des projets complexes
• Solide connaissance en gestion budgétaire et marchés publics
• Capacité d’analyse, de structuration et de pilotage
• Qualité rédactionnelles et capacité à vulgariser les sujets techniques
• Permis B requis.

Savoirs-être

• Leadership
• Pédagogie et ouverture d’esprit
• Sens politique et diplomatie
• Rigueur, disponibilité et pragmatisme
• Réactivité en situation d’urgence
• Goût pour le travail collectif et transversal
• Sens du service public.

• Rémunération statutaire sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
• Prime annuelle
• Titres restaurant (8,10 € avec une participation employeur 4,70 €)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• CNAS + Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Politique active de formation (plan managérial sur 2 ans)
• Forfait mobilités durables.

• Poste basé à : 16bis rue Denis Papin, 91240 St-Michel-sur-Orge
• Type de contrat : titulaire ou contractuel (CDD 3 ans)
• Temps de travail : temps complet – 38 heures hebdomadaires : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Horaires variables entre 7h30 et 19h30, avec plages fixes : 9h30-12h / 14h-16h30
• Télétravail : occasionnel (présence quotidienne nécessaire au pilotage des équipes).

• Un pôle au cœur des enjeux environnementaux franciliens
• Des projets innovants à fort impact territorial
• Un environnement professionnel exigeant, stimulant et porteur de sens

Gabriel HIRIGOYEN

Consultant en recrutement

07 44 94 19 10 // 01 44 70 65 22