• Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité : réaliser des diagnostics financiers et mesurer les incidences des évolutions politiques et juridiques sur la politique financière de la collectivité, participer activement au PPI.
• Assurer une veille sur les dispositifs de financement et les appels à projets susceptibles de bénéficier à la collectivité.
• Identifier et mobiliser les subventions et partenariats financiers en lien avec les services concernés, afin d’optimiser les ressources de la commune et de sécuriser le financement des projets d’investissement.
• En qualité d’expert financier apporter un conseil aux élus dans la prospective budgétaire et dans la préparation et l’exécution du budget.
• Préparer et mettre en œuvre le budget pour les différents services, garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, la préparation, l’exécution et le contrôle du budget.
• Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives : interpréter les résultats de l’analyse, définir des ratios prudentiels, définir les marges d’autofinancement et libérer les marges de manœuvres financières, analyser et proposer des montages financiers pertinents.
• Analyser et proposer des montages financiers autour des dispositifs fiscaux.
• Analyser les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics.
• Gérer la dette et la trésorerie : élaborer une stratégie et superviser la gestion.
• Fiabiliser les recettes, animer et piloter la fonction financière déconcentrée auprès des services et des régisseurs.
• Assurer les demandes et le suivi des subventions
• Pilotage des démarches de conduite du changement ainsi que différents projets transverses
• Assurer la veille et le suivi des opportunités de financements et de subventions, ainsi que le suivi des arrêtés attributifs, en lien étroit avec les services afin d’établir un état récapitulatif des dépenses et des mandatements.
• Assurer le suivi et l’optimisation de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TLPE), en lien avec un cabinet spécialisé, afin de fiabiliser la gestion du dispositif et de valoriser les recettes associées pour la collectivité.

De formation supérieure en comptabilité ou finances publiques, vous avez une expérience actée en gestion financière en collectivités locales et connaissez les règles de la comptabilité publique (M22, M57), la règlementation fiscale et les lois de finances.

Savoir-faire

• Doté d’une vision globale des finances d’une collectivité, vous êtes en mesure de produire des analyses financières pertinentes et de proposer des scénarios d’aide à la décision à destination des élus et de la direction, notamment dans le cadre de l’élaboration budgétaire et de la prospective financière.
• Rigoureux dans vos analyses et méthodique dans le suivi de vos dossiers, vous maîtrisez les outils et logiciels liés à votre métier.
• À l’aise dans le travail en équipe et en mode projet, vous savez également faire preuve de pédagogie afin de partager votre culture financière avec les opérationnels et les élus, et ainsi faciliter la compréhension des enjeux financiers.

Savoir-être

• Manager doté(e) d’un leadership empathique, vous favorisez la cohésion et l’engagement de vos équipes. Discret(e), disponible et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous agissez avec un fort sens du service public.
• Grâce à vos capacités de communication, vous savez mobiliser et fédérer votre équipe ainsi que vos interlocuteurs autour de projets et d’objectifs communs.
• Votre sens de l’organisation et votre exigence contribuent à instaurer un fonctionnement efficace et collaboratif au sein du service.
• À l’aise dans les dynamiques de travail en transversalité avec les différentes directions, vous contribuez à diffuser une culture financière partagée au sein de la collectivité.
• Inscrit dans une logique de coopération au sein d’un collectif de cadres, vous prenez pleinement part aux réflexions et aux dynamiques managériales portées par la direction générale.

• Poste ouvert au cadre d’emploi des Attachés
• Poste à temps plein: 39H avec 22 RTT
• Astreintes de décisions à raison de 4 fois par an.

• Rémunération statutaire + IFSE 1310€ par mois + CIA 220€ bruts
• Primes : 2 primes par an (1000€ brutes chacune)
• NBI de 25 points pour les titulaires
• 1 journée de télétravail selon les besoins du service
• Restauration collective sur place tarif préférentiel
• Bureau au sein du CTM historique au sein de locaux agréables à 3 minutes de la gare
• Adhésion à Plurélia offrant de nombreux avantages et prestations à destination des agents et de leurs familles.
• Comité d’oeuvre Sociale.

Vincent NOISETTE

Consultant en recrutement

07 83 80 74 25

vincent.noisette@chasseursdetalents.fr