La Ville de Fresnes

UN DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT RESSOURCES ET AMÉNAGEMENT DURABLE - (F/H)

Bienvenue à Fresnes !

Située au cœur du Val-de-Marne et membre de la Métropole du Grand Paris, Fresnes (29 000 habitants) conjugue qualité de vie, ambition territoriale et modernisation de l’action publique. Forte d’un patrimoine public important, d’un tissu commercial dynamique et d’une situation privilégiée aux portes de Paris, la commune porte un projet de territoire ambitieux au service de ses habitants.

Depuis plusieurs années, la collectivité a engagé une profonde transformation de son organisation. Sous l’impulsion de la Direction Générale des Services, elle a fait évoluer ses modes de fonctionnement et développé la transversalité, la co-construction et l’intelligence collective. La force de proposition, l’autonomie et la capacité à travailler en collectif y sont pleinement encouragées et valorisées.

Fresnes aborde aujourd’hui une nouvelle étape de son développement. Requalification du centre-ville et revitalisation commerciale, participation à des projets structurants tels qu’un bassin de rétention, un nouveau doublet de géothermie, poursuite des opérations d’aménagement du territoire, adaptation aux enjeux environnementaux et modernisation continue des services publics constituent autant de projets structurants qui façonneront durablement le territoire dans les années à venir.

Dans ce contexte stimulant, la Ville recherche son : Directeur Général Adjoint Ressources et Aménagement Durablecapable d'apporter expertise, vision stratégique et capacité d'entraînement.

Rattaché directement à la Directrice Générale des Services et membre du collectif de Direction Générale, vous occupez une fonction stratégique au cœur de la gouvernance de la collectivité. À la tête d’un département regroupant les ressources humaines, les finances et la commande publique, les affaires juridiques ainsi que l’urbanisme et l’aménagement durable, vous contribuez à garantir les conditions de réussite des politiques publiques portées par la municipalité.

Dans un environnement marqué par de nombreux projets structurants et par une volonté affirmée de modernisation de l’action publique, vous participez pleinement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous accompagnez les directions dans leurs projets, favorisez les coopérations entre services et apportez à la Direction Générale et aux élus les éléments d’analyse et de sécurisation nécessaires à la prise de décision.

Partenaire privilégié du Maire, des élus et de la Direction Générale, vous intervenez sur des enjeux juridiques, financiers, organisationnels et territoriaux à forte dimension stratégique. Vous contribuez aux arbitrages, portez une vision transversale de l’action publique et veillez à la cohérence des décisions prises au regard des objectifs du mandat.

Cliquez sur la section pour en savoir plus

Pilotage des directions et sécurisation de l’action publique

  • Garantir la sécurité juridique, financière et organisationnelle des décisions et projets de la collectivité.
  • Superviser les directions de votre périmètre (ressources humaines, finances et la commande publique, affaires juridiques ainsi que l’urbanisme et l’aménagement durable)
  • Veiller à la qualité de l’exécution des politiques publiques.
  • Accompagner le pilotage budgétaire, la prospective financière et la maîtrise des équilibres financiers.
  • Veiller à la qualité des processus décisionnels et à la sécurisation des procédures.

Modernisation et transformation de l’administration

  • Accompagner l’évolution de l’organisation et l’amélioration continue des modes de fonctionnement.
  • Favoriser une culture de transversalité, de coopération et d’intelligence collective.
  • Conduire les démarches de transformation et accompagner les cadres dans le changement.
  • Contribuer au développement des compétences et à la qualité de vie au travail (Brunch RH, Pépinière [formation interne], séminaire des cadres, rendez-vous annuels du personnel, etc.).

Aménagement durable et attractivité du territoire

  • Superviser les projets structurants d’aménagement et de transformation du territoire.
  • Accompagner les enjeux fonciers, urbains et de développement durable portés par la collectivité.
  • Soutenir les actions favorisant l’attractivité commerciale et le développement économique local.
  • Veiller à la prise en compte des enjeux environnementaux dans les projets municipaux.

Management et gouvernance

  • Encadrer et accompagner les directeurs de votre périmètre dans une logique de confiance et d’exigence.
  • Développer les coopérations entre directions et renforcer les démarches transversales.
  • Piloter, évaluer et optimiser l’activité des services dans une logique de performance publique.
  • Assurer l’intérim de la Directrice Générale des Services en cas d’absence ou d’empêchement

Formation supérieure BAC +5 en droit public, finances publiques, management public ou collectivités territoriales. Vous disposez d’une expérience significative sur des fonctions de direction au sein d’une collectivité territoriale et maîtrisez les enjeux stratégiques des fonctions ressources. Vous possédez idéalement une solide expertise juridique vous permettant d’apporter un conseil sécurisé et opérationnel à la Direction Générale et aux élus.

Savoir-faire

  • Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et partenarial des collectivités locales
  • Solide expertise en droit public, sécurisation juridique des actes et accompagnement des prises de décision
  • Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux des ressources humaines
  • Maîtrise des finances publiques locales, de la prospective financière et du pilotage budgétaire
  • Capacité à piloter des projets transversaux, à piloter des démarches transversales impliquant de multiples acteurs et à accompagner des démarches de transformation organisationnelle
  • Connaissance des enjeux liés à l’aménagement du territoire, au développement économique local et au développement durable
  • Capacité à manager des équipes de direction et à coordonner des services aux compétences variées.

Savoir-être

  • Capacité à travailler en équipe et à faire équipe au sein d’un collectif de Direction Générale
  • Leadership fédérateur permettant de mobiliser des équipes aux enjeux, métiers et publics divers au service d’un projet collectif.
  • Capacité d’analyse, de recul, d’adaptation et d’aide à la décision
  • Diplomatie, sens politique et intelligence relationnelle et collective permettant la compréhension des enjeux propres aux collectivités territoriales et permettant d’accompagner les élus et le collectif de direction générale dans la conduite des politiques publiques tout en garantissant la qualité du dialogue avec les équipes.
  • Force de proposition et aptitude à apporter des solutions pragmatiques et sécurisées
  • Rigueur, sens des responsabilités et exigence professionnelle
  • Engagement au service public et sens de l’intérêt général.
  • Basé à l’hôtel de ville de Fresnes
  • Emploi fonctionnel
  • Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux
  • Télétravail possible de manière ponctuelle selon les nécessités du service
  • Véhicule de service avec remisage à domicile
  • Déplacements réguliers à prévoir
  • Grande disponibilité requise (réunions en soirée)
  • Permis B indispensable.
  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
  • NBI 25 points
  • Restauration collective
  • Adhésion au CNAS, participation mutuelle et prévoyance au-delà du minimum légal
  • Plan de développement des compétences et dispositif interne de formation conséquent.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : 

Anne-Gaëlle DOMONT

Directrice du recrutement

07 59 58 38 08

annegaelle@chasseursdetalents.fr

 

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