À ce titre, vous êtes notamment responsable :

• Du pilotage stratégique de la collectivité : conseil auprès des élus, traduction des orientations politiques en projets opérationnels, sécurisation juridique, administrative et financière des décisions, anticipation des évolutions réglementaires et institutionnelles.
• De la conduite de la transformation de l’administration : poursuite du projet d’administration, modernisation des méthodes de travail, structuration des processus décisionnels, développement d’une culture de pilotage, d’évaluation et d’amélioration continue.
• Du management de l’administration municipale : animation du collectif de direction, accompagnement des Directeurs Généraux Adjoints et des directeurs, développement de la transversalité entre les services, conduite du changement et promotion d’une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la confiance et la proximité.
• Du pilotage des politiques publiques et des projets structurants : suivi des grands projets municipaux, arbitrage des priorités, allocation des ressources et coordination des directions afin de garantir la qualité du service rendu aux habitants.
• Des relations institutionnelles et des partenariats : représentation de la collectivité auprès de ses partenaires institutionnels et des acteurs du territoire, en lien étroit avec l’exécutif.

• Formation supérieure en administration publique, droit public, finances publiques ou management des collectivités.
• Expérience confirmée en direction générale ou direction générale adjointe au sein d’une collectivité territoriale.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel, juridique et financier.
• Expérience du pilotage de projets stratégiques et de la conduite du changement.
• Capacité à accompagner une organisation en transformation, à structurer les processus et à développer une culture de pilotage.
• Manager reconnu, vous savez fédérer les équipes, responsabiliser les cadres et instaurer un climat de confiance exigeant.
• Excellentes qualités relationnelles, sens politique, capacité d’analyse, de décision et d’arbitrage.

• Poste basé en Île-de-France.
• Bureau individuel situé au sein de la Direction Générale.
• Temps de travail : 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours.
• Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés ou aux contractuels.
• Emploi fonctionnel.

• Rémunération : statutaire + RIFSEEP.
• Véhicule de fonction ou de service.
• Télétravail possible : 1 jour par semaine ou 30 jours par an.
• CIA versé selon l’atteinte des objectifs.
• CNAS.
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.
• Restauration via dispositif interne.
• Équipement informatique et téléphonique.

Romane Viry

Consultante en recrutement

0769504149

romane@chasseursdetalents.fr