Le Syndicat Départemental d’Énergie de la Haute‑Garonne (SDEHG)
UN DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES – (F/H)
Bienvenue à Seichamps!
Située au nord-est de Nancy, en Meurthe-et-Moselle, à seulement 7 kilomètres de la place Stanislas, Seichamps (5 200 habitants) est une commune dynamique, attractive et nature, véritable trait d’union entre la ville et la campagne. Intégrée à la Métropole du Grand Nancy, elle bénéficie d’une localisation stratégique tout en préservant un cadre de vie de qualité, apprécié de ses habitants, les Seichanais.
Portée par une Maire récemment élue, impliquée et déterminée, 1ère Vice-Présidente de la Métropole du Grand Nancy, la collectivité bénéficie d’un positionnement stratégique fort. Entourée d’une équipe municipale jeune et engagée, elle ambitionne de donner un nouveau souffle au territoire : renforcer l’identité et la visibilité de Seichamps, revitaliser son attractivité, développer des événements fédérateurs et renouer le lien de proximité avec ses habitants.
Pour accompagner cette dynamique, la ville recrute son/sa Directeur·trice Général·e des Services. Véritable bras droit de la Maire, ce poste est celui d’un(e) manager de terrain, fédérateur·trice, capable de redonner de l’élan à des équipes en quête d’impulsion, tout en assurant un rôle de conseil stratégique de premier plan auprès des élus.
La ville de Seichamps Recrute : Un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services – (H/F)
Placé(e) sous l’autorité directe de la Maire, 1ère Vice-Présidente de la Métropole du Grand Nancy, avec qui vous entretiendrez une relation de confiance, directe et régulière, vous assurez le fonctionnement général de la commune et mettez en œuvre, en collaboration avec les élus, les projets déclinés par l’équipe municipale, en coordonnant l’ensemble des services.
Conseiller les élus dans la formalisation du projet stratégique et dans la définition du niveau de service
Élaborer une stratégie financière pluriannuelle en lien avec les orientations budgétaires de la commune, vous serez le/la garant(e) de la rigueur financière et juridique de l’institution
Optimiser la gestion financière et développer des stratégies pour maximiser les subventions et financements externes, notamment dans le cadre des projets d’équipements à venir
Apprécier les risques juridiques et financiers
Opérer une veille réglementaire et prospective.
Management et coordination des services
Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux (50 à 60 agents), en management direct de 7 responsables de pôle
Redonner de l’élan et de la cohésion à des équipes aux savoir-faire solides, en attente d’un(e) vrai(e) manager capable d’impulser, de fédérer et de valoriser les compétences
Définir et animer la politique managériale dans une optique de valorisation des compétences et de développement des synergies transversales
Animer l’équipe de direction et transformer les responsables de pôle en véritables personnes ressources
Développer une stratégie globale d’optimisation des moyens et ressources, en s’appuyant sur des outils de modernisation et de performance
Conduire le dialogue social dans un climat apaisé.
Projets structurants et représentation institutionnelle
Piloter les projets d’envergure inscrits au mandat : refonte complète de la communication institutionnelle, projet de résidence senior, et autres projets d’aménagement du territoire
Contribuer activement à la stratégie de revitalisation du territoire : retour des commerces de proximité, développement du tissu associatif, renforcement du lien avec les habitants
Représenter la commune et entretenir des relations partenariales de qualité avec la Métropole du Grand Nancy et les acteurs du territoire
Promouvoir et piloter des dispositifs d’évaluation des politiques publiques
Issu(e) d’une formation supérieure, idéalement orientée finances publiques, droit public ou management des collectivités territoriales
Expérience confirmée en management d’équipes en collectivité territoriale, vous êtes avant tout un(e) manager humain(e), fédérateur·trice, qui sait redonner de la dynamique et du sens
Solides compétences en finances publiques et en droit
Maîtrise complète de l’environnement territorial et des cadres juridique, financier et réglementaire de l’action publique locale
Capacité avérée à conduire le changement et à piloter des projets complexes à forts enjeux
Sens politique affirmé et intelligence relationnelle : vous savez vous adapter à un style de gouvernance direct et de terrain, instaurer des relations de confiance durables avec les élus, les équipes et les partenaires
Goût prononcé pour les projets concrets, la proximité et l’initiative
Sens des responsabilités, capacité d’arbitrage, de négociation et d’aide à la décision
Qualités organisationnelles et capacités d’analyse, de synthèse et de priorisation.
