Pilotage stratégique et financier

• Conseiller le Maire et les élus dans la formalisation du projet municipal et dans la définition des priorités de l’action publique
• Prendre en main une situation financière complexe (dette par habitant élevée, marges de manœuvre resserrées) et élaborer une stratégie financière pluriannuelle réaliste
• Piloter activement la recherche de financements extérieurs et de subventions pour soutenir les projets d’investissement
• Garantir la sécurisation juridique, financière et technique des décisions
• Opérer une veille réglementaire et prospective et apprécier les risques.

Management et réorganisation des services

• Conduire une refonte organisationnelle complète de l’administration communale, en lien avec les diagnostics en cours, dans une logique de performance et d’efficience
• Animer et fédérer les équipes de direction dans un esprit de transversalité, en cassant les logiques de silos et en redonnant du sens à l’action collective
• Accompagner la montée en compétences des agents, sécuriser les transitions liées aux nombreux départs prévus en direction générale et technique
• Conduire le dialogue social dans un climat apaisé et contribuer à l’amélioration des conditions de travail
• Piloter les recrutements stratégiques à venir, en lien direct avec le Maire.

Projets structurants

• Assurer le pilotage opérationnel des grands projets du mandat : construction d’une nouvelle école avec équipements périscolaires (11,5 M€), réalisation d’un complexe sportif multifonctionnel (environ 15 M€), sécurisation des marchés publics en cours
• Accompagner la réflexion sur la création d’une SPL périscolaire intercommunale
• Piloter les évolutions de l’organisation des services en lien avec les spécificités locales : gestion de la crèche municipale, réorganisation de l’école de musique, développement des espaces verts.

Représentation institutionnelle

• Représenter la collectivité auprès de l’Eurométropole de Strasbourg et des partenaires institutionnels du territoire
• Contribuer au rayonnement et à l’attractivité d’Ostwald.
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Formation supérieure en droit public, finances publiques, management public ou administration territoriale.

Expérience confirmée en direction générale ou en direction de pôle ressources en collectivité territoriale, avec une capacité avérée à piloter une organisation, à conduire le changement et à accompagner des équipes dans des contextes de transformation.

Solides compétences en finances publiques : vous savez lire une situation budgétaire complexe, identifier les leviers d’action et construire une stratégie financière à moyen terme.

Manager expérimenté(e), vous savez fédérer, responsabiliser et impulser une dynamique collective. Vous avez le sens du terrain et la capacité à recréer de la cohésion dans une organisation en mouvement.

Sens politique affirmé et intelligence relationnelle : vous savez vous positionner en vrai bras droit d’un élu, en respectant scrupuleusement la place du maire sans jamais empiéter sur la sienne.

Profil opérationnel, disponible et réactif, capable de prendre les dossiers en main rapidement dans un contexte d’urgence opérationnelle.

Une appétence pour les territoires en devenir, avec de beaux projets à construire, est un vrai atout pour s’épanouir dans ce poste.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire afférent au poste

Avantages :

• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
• Restauration sur place (réfectoire communal et accord avec l’EHPAD)
• Logement de fonction possible (sous réserve de disponibilité)

• Poste fonctionnel : Directeur(trice) Général(e) des Services
• Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (Catégorie A)
• Lieu : Ostwald (Bas-Rhin – 67)
• Poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels

Romane VIRY

Consultante en recrutement

+0769504149

romane@chasseursdetalents.fr