La Ville de Cesson-Sévigné

UN DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES - (H/F)

Cesson-Sévigné, ville-jardin en mouvement, vous offre l’opportunité de porter un projet de territoire ambitieux au sein d’une équipe engagée et loyale.

Cesson-Sévigné (19 000 habitants – Ille-et-Vilaine), ville-jardin aux portes de Rennes Métropole, conjugue un cadre de vie recherché avec un dynamisme économique rare -deux zones d’activités et trois grandes écoles font battre le cœur économique- et associatif. Portée par une trajectoire de croissance maîrisée, la Ville a vocation à franchir le cap des 20 000 habitants dans les prochaines années.

Collectivité de 370 agents, Cesson-Sévigné dispose d’un budget de fonctionnement de 25 M€ et d’une capacité d’investissement de 13 M€ par an, avec un projet de mandat ambitieux portant sur 60 M€ d’investissement.

La Ville de Cesson-Sévigné : Un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services (H/F)

Dans ce contexte de croissance et de transformation, le Maire recherche un manageur, capable d’incarner et de porter une dynamique de modernisation, en lien étroit avec les élus, le Directeur de Cabinet et l’ensemble des équipes.

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Piloter et moderniser l’administration

  • Élaborer et mettre en œuvre un projet d’administration structurant, porteur de transversalité et d’innovation
  • Conduire la transition managériale de la collectivité, au service de la montée en compétence constante des équipes
  • Impulser la transition digitale et la transition énergétique et environnementale
  • Faire du management de proximité un levier quotidien, au plus près des équipes.

Porter les grands projets du mandat

  • Piloter la réalisation du projet de mandat (60 M€ d’investissement)
  • Suivre les grands dossiers structurants, à commencer par le projet de tram-bus
  • Faire preuve de la capacité à remettre en mouvement les différents dossiers.

Sécuriser et développer les ressources

  • Représenter et défendre les intérêts de la Ville dans le dialogue avec Rennes Métropole
  • Rechercher activement les financements et subventions mobilisables pour les projets de la collectivité.

Être le conseiller de confiance du Maire

  • Construire une relation étroite et permanente avec le Maire, fondée sur le conseil, la franchise et la confiance réciproque
  • Garantir la bonne exécution des orientations et décisions municipales
  • Assurer un reporting régulier et fiable, anticiper et informer sans délai des sujets en cours.
  • Profil généraliste, avec une solide culture RH et juridique
  • Expérience confirmée en management d’équipes et pilotage d’organisation
  • Capacité avérée à piloter des situations complexes et à faire avancer des projets à l’arrêt
  • Aisance relationnelle et sens de l’écoute, pour fédérer des équipes impliquées et des élus mobilisés
  • Loyauté, discrétion et sens du collectifCapacité à dialoguer avec exigence et bienveillance, dans un cadre de travail agréable et une équipe reconnue pour sa qualité et sa loyauté.
  • Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement ou contrat, cadre d’emplois des Attachés territoriaux et Ingénieurs territoriaux
  • Rémunération statutaire, à négocier selon expérience et profil
  • Véhicule à disposition
  • Poste basé à Cesson-Sévigné, en relation directe avec le Maire et le Directeur de Cabinet.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : 

Arnaud SANCHEZ

Président de Chasseurs de Talents

06 34 26 16 05

arnaud.sanchez@chasseursdetalents.fr

 

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