Dans le cadre d’une nouvelle dynamique visant à renforcer la proximité avec les habitants et à développer une action publique toujours plus accessible, la Ville souhaite impulser un nouvel élan à sa Direction Proximité et Relations Citoyennes. Véritable interface entre la collectivité et les habitants, cette direction regroupe aujourd’hui la vie associative, la politique de la ville et les centres sociaux.

Trois enjeux majeurs structureront l’action du futur directeur ou de la future directrice :

• Donner un nouveau souffle aux centres sociaux en renforçant leur attractivité, en développant des projets innovants et en consolidant les liens avec l’ensemble des services municipaux ;
• Animer la vie des quartiers et favoriser la cohésion sociale à travers des actions de proximité répondant aux attentes des habitants ;
• Accompagner et fédérer le tissu associatif local, acteur essentiel de la vitalité du territoire, en soutenant son développement et son engagement au service de l’intérêt général.

Pour accompagner cette ambition, la collectivité recherche un(e) professionnel(le) de terrain, capable d’insuffler une vision moderne des politiques de proximité, de mobiliser les partenaires locaux et de porter des projets concrets au plus près des habitants.

• Vos responsabilités principales :

• Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie municipale de proximité, de cohésion sociale et de relation aux habitants, en garantissant la déclinaison opérationnelle des orientations de la municipalité.
• Impulser une nouvelle dynamique au sein des centres sociaux en repensant leur projet social, en développant des actions innovantes et en renforçant leur articulation avec les politiques municipales.
• Piloter les dispositifs de la Politique de la Ville et assurer l’animation des partenariats institutionnels et associatifs intervenant sur les quartiers prioritaires.
• Favoriser la participation citoyenne et le dialogue avec les habitants en développant des démarches de concertation, de proximité et d’implication des usagers dans la vie locale.
• Soutenir, structurer et accompagner le tissu associatif local dans ses projets, ses besoins de fonctionnement et sa contribution à l’animation du territoire.
• Développer des actions favorisant le vivre-ensemble, la mixité sociale, la citoyenneté et l’animation des quartiers, en lien avec l’ensemble des partenaires du territoire.
• Encadrer, animer et fédérer les équipes de la direction composées des services Vie associative, Politique de la Ville et Centres sociaux, en développant une culture commune de proximité et de service aux habitants.
• Piloter les ressources administratives, financières et humaines de la direction : élaboration et suivi budgétaire, recherche de financements, gestion des subventions et évaluation des actions conduites.
• Conseiller la Direction Générale et les élus sur les enjeux de proximité, de cohésion sociale, de participation citoyenne et de développement de la vie locale.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des associations, des habitants et des différents acteurs du territoire.
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Issu(e) d’une formation supérieure en administration territoriale, politiques publiques, sciences sociales, développement local ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le champ de la vie associative, de la politique de la ville, des centres sociaux ou de l’animation territoriale, idéalement acquise dans des contextes variés. Vous souhaitez aujourd’hui franchir un cap dans votre parcours professionnel en portant la structuration d’une nouvelle direction.

Savoir-faire

• Connaissance solide des collectivités territoriales et des politiques publiques de proximité (vie associative, politique de la ville, centres sociaux, prévention).
• Maîtrise des logiques de projet social, d’éducation populaire et des démarches de co-construction avec les habitants.
• Compétences avérées en pilotage de structures (centres sociaux, équipements de proximité) : gouvernance, projet, partenariats, financements.
• Capacité à structurer une direction: organisation, processus, indicateurs, animation d’équipe.
• Bonne connaissance des enjeux de tranquillité publique, de médiation et de cohésion sociale.
• Aisance rédactionnelle : projet de direction, notes stratégiques, rapports, conventions partenariales.

Savoir-être

• Dynamique, innovant(e) et résolument tourné(e) vers le terrain, vous aimez être au contact des habitants, des associations et des équipes afin de comprendre les réalités du territoire et faire émerger des solutions concrètes.
• Ouvert(e) aux démarches participatives et à l’expérimentation, vous portez une vision moderne de l’action publique locale et êtes sensible aux valeurs de l’éducation populaire, de l’engagement citoyen et du pouvoir d’agir des habitants.
• Agile et adaptable, vous savez conjuguer réflexion stratégique et présence opérationnelle. Vous n’hésitez pas à aller sur le terrain, à écouter, à construire avec les équipes et à ajuster les projets au plus près des besoins exprimés.
• Doté(e) d’une réelle intelligence des environnements institutionnels, vous savez conseiller les élus, éclairer leurs décisions et alerter lorsque nécessaire, dans le respect des rôles et des responsabilités de chacun.
• Pédagogue et fédérateur(trice), vous créez les conditions de l’adhésion et mobilisez durablement les agents, les partenaires associatifs et les habitants autour d’objectifs partagés.
• Force de proposition, vous faites preuve d’initiative, anticipez les enjeux et formulez des recommandations pragmatiques et ambitieuses au service du projet municipal.
• Engagé(e) et investi(e), vous appréciez les environnements exigeants et les défis à relever. Vous recherchez un poste où votre capacité d’action, votre créativité et votre énergie pourront pleinement s’exprimer au service d’un territoire en mouvement.

• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end dans le cadre d’événements associatifs, de réunions publiques ou d’animations de quartier.
• Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire communal.

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages selon le profil et l’expérience.
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire.
• Amicale du personnel et prestations d’action sociale.
• Possibilités de formation et d’accompagnement dans le développement des compétences.

• L’opportunité de porter une politique de proximité ambitieuse au cœur d’une ville dynamique et en pleine évolution.
• Un poste à fort impact, offrant une réelle capacité d’initiative et d’innovation au service des habitants.
• Un environnement de travail favorisant les projets transversaux, les partenariats locaux et l’expérimentation de nouvelles formes d’action publique.

Vincent NOISETTE

Consultant recrutement

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