Auprès des enfants :

• Proposer un environnement adapté favorisant l’éveil et le bien-être de l’enfant en respectant le rythme de développement de chacun
• Accueillir chaque enfant avec bienveillance, dans le respect de son individualité, de son rythme et de ses besoins
• Mettre en place des activités d’éveil stimulantes, favorisant l’autonomie, la socialisation et le développement global de l’enfant et les évaluer
• Observer finement les enfants afin de mieux comprendre leur développement et participer à une prévention précoce des éventuelles difficultés.

Auprès des familles :

• Accueillir et accompagner les familles dans leur rôle parental avec écoute et professionnalisme
• Favoriser une communication régulière et bienveillante pour instaurer une relation de confiance durable
• Participer aux réunions d’échanges et d’information avec les familles visant à favoriser leur implication ; en lien avec la directrice, garantit la compréhension du projet pédagogique par les familles.

Auprès de l’équipe :

• Accompagner les professionnels dans la prise en charge quotidienne des enfants à partir de ses connaissances, de ses observations et interactions tout en respectant les initiatives et les compétences de chacun
• Planifier, animer et prendre part aux réunions d’équipe, contribuant activement à la réflexion pédagogique
• Collaborer avec la psychologue pour impulser des améliorations de pratiques et enrichir les approches éducatives
• Communiquer efficacement avec le binôme EJE et les autres membres de l’équipe pour renforcer la cohésion
• Contribuer à la conception d’actions de partenariat avec des intervenants extérieurs.
• Piloter la réflexion autour des outils pédagogiques (matériels, mobiliers, jeux, livres)
• Porter et faire vivre le projet d’établissement au sein de l’équipe
• Être force de proposition auprès de la direction concernant l’évolution pédagogique
• Encadrer et accompagner les stagiaires dans leur apprentissage
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable de la structure et de son adjointe.

Formation et expérience : Diplôme d’État d’Éducateur/trice de Jeunes Enfants requis. Une expérience de minimum deux ans en crèche, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de taille importante, est souhaitée.

Savoir-faire :

• Solides connaissances en pédagogie du jeune enfant et savoir faire évoluer sa pratique
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à organiser le travail d’équipe et à adapter les pratiques aux besoins des enfants.

Savoir-être :

• Excellent relationnel
• Sens de l’écoute, bienveillance, discrétion et patience
• Disponibilité, adaptabilité et ponctualité
• Dynamisme, réactivité et rigueur
• Goût prononcé pour le travail d’équipe.

• Poste à temps complet ouvert aux titulaires et contractuels – 37h30 hebdomadaires. Horaires par roulement : 7h50 – 15h20 ou 11h15 – 18h45. Réunion mensuelle (18h30-20h00), une réunion annuelle avec les familles, fête de fin d’année en juin
• Rémunération statutaire dans le cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants territoriaux + régime indemnitaire (IFSE)
• Jusqu’à 40 jours de repos: 26 jours de congés annuels + 14 jours de RTT. Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps
• Poste basé à Wissous.

• 13ᵉ mois
• Prime annuelle sur objectifs (600 €)
• Titres-restaurant (prise en charge à 50 %)
• Participation à la mutuelle (50 %) – sous condition d’adhésion au contrat de la collectivité
• Contrat prévoyance avec participation de 10 €

• Adhésion au CNAS
• Gratuité des centres de loisirs pour les enfants des agents (excepté la restauration)
• Possibilité d’être en liste pour bénéficier d’une place en crèche pour les enfants de moins de 3 ans
• Gratuité de certains services municipaux : Wissous Plage, Wissous Glace, Médiathèque
• Tarifs préférentiels pour les activités sportives municipales
• Participation aux temps forts et événements de la collectivité
• Parking véhicule et vélo prévu dans la future structure.

Anne-Gaëlle DOMONT

Directrice du recrutement

07 59 58 38 08

annegaelle@chasseursdetalents.fr