Élaborer, à horizon 2024, le projet de gestion GUSP du NPNRU Bois l’Abbé à Champigny-sur-Marne :

En lien avec les services de l’EPT et de la Ville de Champigny-sur-Marne, vous serez en charge de la rédaction du Projet de Gestion annexé à la convention ANRU qui lie les différents partenaires du projet du Bois-l’Abbé.

• Actualiser les diagnostics territoriaux avec les habitants, les acteurs institutionnels et associatifs
• Définir, en lien avec les acteurs municipaux, le Territoire et les partenaires (associatifs, bailleurs sociaux, conseil de quartier, Conseil Citoyen) l’ensemble des actions visant à améliorer le cadre de vie des habitants (lien social propreté, déchet,)
• Proposer des outils de suivi de la bonne mise en œuvre des actions et de leur évaluation
• Piloter et animer la gouvernance des conventions GUSP par la mise en place de Cotech (semestriel) et de Copil (annuel)

Mettre en œuvre la convention GUSP du quartier du Bois l’Abbé :

• Analyser les propositions des bailleurs sociaux sur les programmes d’actions en lien avec le Territoire
• Faire remonter auprès des bailleurs sociaux et services de la Ville les problématiques saillantes du quartier
• Faire le lien entre les habitants et les acteurs institutionnels
• Evaluer l’efficacité des actions proposées par les bailleurs 
• Assurer la coordination des propositions formulées par les bailleurs sociaux sur le quartier (projet de résidentialisation)
• Animer et développer la réflexion partenariale entre les services municipaux concernés par la GUSP (services techniques, CLSPD, ASVP, maisons de quartier) et les acteurs extérieurs (associations, bailleurs sociaux, syndics de copropriété) dans le cadre de groupes projets, en associant, autant que de besoin les représentants des instances de démocratie participatives
• Favoriser la circulation de l’information et le travail en réseau entre les différents intervenants
• Participer à l’ensemble des réflexions territoriales et à l’élaboration des documents stratégiques en lien avec la GUSP
• Assurer l’articulation de la GUSP avec les autres dispositifs contractuels conduits sur la ville, notamment les actions inscrites dans le cadre du contrat de ville.

Animation de la concertation et de la Maison du Projet

• Participer au processus de concertation élargi du quartier : permanences à la Maison du projet, orientation des habitants, liens entre les bailleurs et les services de la Ville ou l’EPT
• Proposer des ateliers participatifs à destination des habitants en lien avec les différents acteurs du quartier : bailleurs, MOUS relogement, Maison pour Tous, associations, scolaires, acteurs culturels etc…
• Co-piloter et alimenter la réflexion stratégique du dispositif global de concertation à l’échelle du NPNRU
• Être responsable de l’établissement maison du projet
• Définition du projet d’établissement et organisation de son fonctionnement (accueil du public, permanences, suivi des réponses…)

Bac + 5 (ou +3) en aménagement, urbanisme et développement local ou sciences sociales, expérience dans précédent poste souhaitée

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;

• Connaissance des dispositifs liés à la politique de la ville, à la gestion urbaine et sociale de proximité
• Connaissance des démarches de participations et de concertation des habitants
• Maîtrise de la méthodologie de projet et forte aptitude au travail en équipe, en partenariat et en mode projet
• Sens des relations humaines et du service public
• Qualités d’écoute, de dialogue, de mobilisation y compris dans des contextes parfois tendus
• Capacités rédactionnelles, maitrise de l’oral, maîtrise de l’outil informatique
• Appétence pour le contact humain, aisance dans l’approche interacteurs.

Polyvalence dans les missions ;

Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et des outils de reporting ;

Capacité d’organisation, autonomie et réactivité.

• Sens du contact, écoute
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Disponibilité
• Discrétion, diplomatie, courtoisie
• Obligation de réserve.
•  

1. Horaires :

Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires réparties comme suit : 09h-12h30 et 13h30-17h30 Possibilité de travail le week-end.

    2.   Congés : 

Congés annuels (25 jours) et RTT (14 jours) à prendre entre le 1er janvier et le 31 décembre dans le respect du principe de 50% des agents du service présents.

    3.   Localisation :

mairie de Champigny à la direction de l’urbanisme, habitat et économie et à la maison du projet sur le quartier du Bois l’abbé.

    4.   Mobilisation ponctuelle en soirée en fonction des besoins. 

Louis DELAFONT