• Améliorer la fluidité comptable et les délais de paiement aux fournisseurs
• Contrôle Interne
• Modernisation des processus comptable
• Management et suivis d’équipe.

Assurer la Conformité Comptable et de la Fiabilité Financière :

• Mettre en œuvre des contrôles pour assurer le respect des normes comptables et budgétaires
• Actualiser régulièrement un référentiel des procédures comptables, y compris le suivi de l’inventaire comptable
• Promouvoir une culture de gestion rigoureuse à travers la formation et la professionnalisation des équipes sur les pratiques budgétaires et comptables
• Développer une cartographie des risques financiers pour renforcer le contrôle interne
• Agir en tant que liaison principale avec le Service de Gestion Comptable (SGC), proposant des initiatives d’amélioration basées sur l’analyse des indicateurs de qualité comptable
• Diriger la Convention de Service Comptable et Financière avec le SGC, en se concentrant sur le suivi et l’amélioration des performances.

Moderniser la Fonction Financière : 

• Piloter l’évolution et le déploiement des outils au sein du système d’information financière, garantissant leur alignement avec les besoins de la direction financière
• Jouer un rôle clé dans les projets de dématérialisation totale, représentant les intérêts financiers de la direction.

Manager et Piloter le Service : 

• Conduire les réunions d’équipe pour définir les stratégies, organiser le travail et veiller au respect des délais et standards de qualité
• Superviser et coordonner les activités du service en alignement avec les objectifs stratégiques et opérationnels
• Favoriser le travail transversal avec les autres directions pour optimiser les processus internes
• Définir les objectifs pour l’équipe, suivre leur réalisation, et soutenir le développement professionnel des collaborateurs.

Savoir-faire

Compétences Techniques et Académiques :

• Connaissance approfondie du cadre institutionnel des collectivités locales
• Maîtrise complète des règles budgétaires et comptables spécifiques aux collectivités (M57, M4) et de la gestion pluriannuelle
• Capacité à gérer des écritures comptables complexes telles que les APCP, cessions, et opérations de clôture spécifiques
• Solide compréhension des principes et méthodes d’analyse financière.

Gestion Opérationnelle :

• Capacités managériales éprouvées avec une forte aptitude à la gestion des priorités
• Créativité et proactivité dans la formulation de propositions, accompagnée d’une excellente capacité à rendre compte
• Compétences rédactionnelles avancées
• Maîtrise des outils informatiques et financiers.
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Savoir être

Compétences Personnelles :

• Rigueur et excellente capacité de synthèse pour traiter et présenter des informations complexes de manière claire
• Autonomie et sens de l’initiative, avec une gestion efficace des situations d’urgence
• Prévoyance et organisation exceptionnelles, capables d’anticiper les besoins futurs et d’ajuster les plans de manière proactive.

Compétences Interpersonnelles :

• Aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec divers intervenants
• Aptitude au travail en équipe, avec une approche pédagogique et diplomatique pour faciliter la communication et la collaboration.
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Adrien LE GOAËC