Offre Chef de service qualité comptable – Grenoble Alpes Métropole

Grenoble Alpes Métropole

UN CHEF DE SERVICE QUALITÉ COMPTABLE (F/H)


Grenoble Alpes Métropole, reconnue Capitale Verte Européenne 2022, est un pôle d’innovation dynamique au cœur des Alpes françaises. Établie comme métropole depuis le 1er janvier 2015, cette communauté de 450 000 habitants marie harmonieusement urbanisme dense et proximité avec la nature, offrant ainsi un environnement de vie avec un accès immédiat aux montagnes.

Son économie est dynamisée par des institutions académiques prestigieuses, comme l’Université Grenoble Alpes, et des leaders dans les secteurs de la microélectronique et des énergies renouvelables, tels que Minatec. Le statut de Capitale Verte témoigne de son engagement pour l’environnement, illustré par des projets tels que le réseau de tramways électriques et de larges zones piétonnes en centre-ville favorisant un style de vie durable. Des espaces verts tels que le Parc Naturel Régional du Vercors viennent enrichir davantage la qualité de vie de cette métropole.

Grenoble Alpes Métropole recrute

Un Chef de service qualité comptable (F/H)

Objectifs du poste

Le chef de service qualité comptable est un expert technique en finance. Il assure la régularité et la fiabilité de la comptabilité, veillant au respect des normes comptables. Il doit manager efficacement son équipe et l’accompagner par l’intermédiaire d’un suivis régulier. Il joue un rôle crucial dans la modernisation des processus financier en pilotant la dématérialisation et en introduisant de nouveaux outils de gestion et de reporting. Il est en charge de la Convention de Service Comptable en collaboration avec le SGC. Ce poste implique aussi de mener une cartographie des risques et d’améliorer les processus de contrôle comptable.

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ENJEUX

  • Améliorer la fluidité comptable et les délais de paiement aux fournisseurs
  • Contrôle Interne
  • Modernisation des processus comptable
  • Management et suivis d’équipe.



MISSIONS

Assurer la Conformité Comptable et de la Fiabilité Financière :

  • Mettre en œuvre des contrôles pour assurer le respect des normes comptables et budgétaires
  • Actualiser régulièrement un référentiel des procédures comptables, y compris le suivi de l’inventaire comptable
  • Promouvoir une culture de gestion rigoureuse à travers la formation et la professionnalisation des équipes sur les pratiques budgétaires et comptables
  • Développer une cartographie des risques financiers pour renforcer le contrôle interne
  • Agir en tant que liaison principale avec le Service de Gestion Comptable (SGC), proposant des initiatives d’amélioration basées sur l’analyse des indicateurs de qualité comptable
  • Diriger la Convention de Service Comptable et Financière avec le SGC, en se concentrant sur le suivi et l’amélioration des performances.

Moderniser la Fonction Financière : 

  • Piloter l’évolution et le déploiement des outils au sein du système d’information financière, garantissant leur alignement avec les besoins de la direction financière
  • Jouer un rôle clé dans les projets de dématérialisation totale, représentant les intérêts financiers de la direction.

Manager et Piloter le Service : 

  • Conduire les réunions d’équipe pour définir les stratégies, organiser le travail et veiller au respect des délais et standards de qualité
  • Superviser et coordonner les activités du service en alignement avec les objectifs stratégiques et opérationnels
  • Favoriser le travail transversal avec les autres directions pour optimiser les processus internes
  • Définir les objectifs pour l’équipe, suivre leur réalisation, et soutenir le développement professionnel des collaborateurs.



PROFIL

Savoir-faire

Compétences Techniques et Académiques :

  • Connaissance approfondie du cadre institutionnel des collectivités locales
  • Maîtrise complète des règles budgétaires et comptables spécifiques aux collectivités (M57, M4) et de la gestion pluriannuelle
  • Capacité à gérer des écritures comptables complexes telles que les APCP, cessions, et opérations de clôture spécifiques
  • Solide compréhension des principes et méthodes d’analyse financière.

 

Gestion Opérationnelle :

  • Capacités managériales éprouvées avec une forte aptitude à la gestion des priorités
  • Créativité et proactivité dans la formulation de propositions, accompagnée d’une excellente capacité à rendre compte
  • Compétences rédactionnelles avancées
  • Maîtrise des outils informatiques et financiers.
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Savoir être

Compétences Personnelles :

  • Rigueur et excellente capacité de synthèse pour traiter et présenter des informations complexes de manière claire
  • Autonomie et sens de l’initiative, avec une gestion efficace des situations d’urgence
  • Prévoyance et organisation exceptionnelles, capables d’anticiper les besoins futurs et d’ajuster les plans de manière proactive.

Compétences Interpersonnelles :

  • Aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec divers intervenants
  • Aptitude au travail en équipe, avec une approche pédagogique et diplomatique pour faciliter la communication et la collaboration.
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MODALITÉS

Type de contrat :

  • Statut cadre d’emploi des attachés territoriaux
  • Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels en CDD de 3 ans.

 

Temps de travail :

  • Flexibilité avec 9 choix de cycles de travail, possibilité de répartir le temps sur 5 jours ou 4,5 jours par semaine
  • Horaires variables.

 

Avantages et bénéfices :

  • Jusqu’à 25 jours de congés annuels plus RTT (jusqu’à 25 jours selon le cycle choisi)
  • Plan de déplacement avec 75% de participation aux frais d’abonnement aux transports publics
  • Forfait mobilités durables jusqu’à 300€ par an
  • Participation à la mutuelle et prévoyance
  • Titres restaurant d’une valeur unitaire de 10€, avec 60% pris en charge par l’employeur
  • Accès au comité des œuvres sociales
  • Chèques Emploi Service Universel (CESU) jusqu’à 400€
  • Activités sportives organisées pendant le temps de travail.

 

Prérequis :

  • Expérience de 5 ans minimum dans des missions similaires
  • Formation Bac+5 en gestion des collectivités territoriales, spécifiquement dans les domaines financiers et prospectifs, fortement souhaitée.



CONTACT

Adrien LE GOAËC

Consultant en recrutement

0783807425

adrien@chasseursdetalents.fr

 

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