La Métropole du Grand Paris, au cœur de la transformation urbaine et sociale de la région parisienne, regroupe 131 communes et plus de 7 millions d’habitants. Forte de son dynamisme et de sa diversité, elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Administration de mission constituée de près de 250 collaborateurs, dont 75% de cadres A et experts, elle place la coopération, l’engagement, la responsabilité et la créativité au cœur de son modèle de management.
Dans un contexte de développement régulier de ses services et de structuration de son organisation, la Métropole du Grand Paris recherche son Chef de Service Ressources Humaines pour manager son équipe et les activités quotidiennes du service RH, accompagner les collaborateurs, piloter régulièrement des projets RH structurants d’envergure. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de ces projets en apportant une vision d’ensemble et en mettant en place des processus performants et leur pilotage pour relever les défis RH au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez une contribution active.
En tant que Chef de service RH, vous assurez un rôle de co-pilote aux côtés du Directeur des Ressources Humaines. Vous évoluerez dans un environnement stimulant avec des processus décisionnels courts, tout en étant capable de proposer de façon réactive des solutions opérationnelles pertinentes. Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants :
Manager expérimenté, vous êtes doté(e) d’un solide parcours en gestion RH notamment en gestion de carrière et paie acquis en environnement public (FPT ou FPE). Vous possédez une solide expertise en matière de statut de la fonction publique, de carrière et de paie, indispensables pour cadrer les actions dans le respect des réglementations en vigueur.
Rompu au management et à la gestion de projets, vous avez démontré votre aptitude à organiser un collectif de travail et fédérer les équipes vers un objectif partagé. Vous êtes un manager « ressource » disponible pour vos équipes afin de les accompagner sur les aspects techniques. Faisant preuve de réactivité et de constance, vous êtes apte à absorber une charge de travail importante, tout en maintenant une attitude positive et proactive.
Outre votre rigueur et expertise sur les dossiers, votre créativité, vos qualités rédactionnelles, votre capacité d’adaptation vous permettront de vous affirmer comme un interlocuteur interne reconnu.
Conditions d’emploi :
Les avantages de ce poste :
Poste à pourvoir dès que possible, basé au 151 avenue de France 75013 Paris.
Vous cherchez un rôle stimulant où vous apporterez une vision nouvelle et serez un soutien essentiel dans l’accomplissement des objectifs RH de la Métropole du Grand Paris avec les moyens conséquents pour mener à bien vos missions ?
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation : annegaelle@chasseursdetalents.fr ou postulez ci-dessous.
Anne-Gaëlle DOMONT
Directrice du recrutement