Bienvenue à Thiers !
Au cœur du territoire du Livradois Forez, la ville de Thiers (12 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement dans le département du Puy-de-Dôme (63) est la première ville du Parc Naturel Régional du Livradois-Forez et la capitale de la coutellerie.
Elle rayonne sur un bassin d’emploi fort de 46 000 habitants. Au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Thiers se situe à 30 minutes de l’agglomération clermontoise, à l’Est du département du Puy-de-Dôme, sur l’axe Bordeaux-Lyon et est au cœur des échanges européens. Elle propose un Musée de la coutellerie, un centre d’art contemporain, une médiathèque, un conservatoire à rayonnement départemental, un centre aquatique communautaire, un cinéma, des salles de spectacle et plus de 200 associations.
Directement rattaché(e) à la Direction des finances et des achats publics, au sein d’un pôle composé d’une dizaine d’agents, vous serez responsable de la gestion budgétaire et financière, du contrôle de gestion et de l’audit.
En étroite collaboration avec la Directrice Générale Adjointe des Services chargée des finances et des achats publics, vous formerez un véritable binôme pour accompagner les stratégies financières et soutenir les prises de décision.
De formation supérieure en contrôle de gestion, audit et/ou comptabilité vous avez impérativement une expérience réussie d’au moins 3 ans en comptabilité publique.
Compétences techniques :
Savoir-être :
Rémunération :
Avantages :
Rejoignez la Ville de Thiers et jouez un rôle clé dans l’élaboration et la conduite des projets financiers et stratégiques d’une ville en pleine dynamique !
Bienvenue à Thiers !
Au coeur du territoire du Livradois Forez, la ville de Thiers (12 000 habitants, chef- lieu d'arrondissement dans le département du Puy-de-Dôme (63)) est la première ville du Parc Naturel Régional du Livradois-Forez et la capitale de la coutellerie.
Elle rayonne sur un bassin d’emploi fort de 46 000 habitants. Au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Thiers se situe à 30 minutes de l’agglomération clermontoise, à l’Est du département du Puy-de-Dôme, sur l’axe Bordeaux-Lyon et est au cœur des échanges européens. Elle propose un Musée de la coutellerie, un centre d’art contemporain, une médiathèque, un conservatoire à rayonnement départemental, un centre aquatique communautaire, un cinéma, des salles de spectacle et plus de 200 associations.
La ville de Thiers recrute Un(e) Directeur/trice des Ressources Humaines (H/F)
Cadre d’emploi : attachés ou rédacteurs territoriaux
En lien étroit avec le Maire, et sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous aurez la charge de la gestion des Ressources Humaines pour les 310 collaborateurs de la municipalité.
VOS MISSIONS
Encadrement et coordination d'un service composé de 5 agents :
. Organiser, répartir, suivre et contrôler les activités du service en élaborant des portefeuilles d'agents cohérents et équilibrés
. Superviser les activités liées à la paie, la gestion des carrières, l'attribution et la commande des vêtements de travail, la gestion des absences, la gestion des remplacements, le suivi des agents.
Pilotage de la gestion des emplois, gestion des effectifs et des compétences
. Définir et piloter la politique de recrutement et de mobilité interne
. Définir les règles en matière de gestion du temps de travail et les faire appliquer (annualisation, horaires variables, gestion des heures supplémentaires ...)
. Identifier les besoins de la collectivité et les ressources nécessaires (effectifs, emplois, compétences)
. Préparer et suivre les procédures de recrutement et participer aux entretiens de recrutement
. Anticiper les évolutions des métiers et des compétences
. Définir les orientations du plan de formation, le concevoir et le piloter
. Analyser le bilan social
. Définir et piloter le dispositif d'évaluation
. Participer à la conception et à l'évolution du régime indemnitaire dans le cadre des orientations des élus
Contrôle de la gestion administrative et statutaire
. Coordonner l'application des nouvelles dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles
Elaboration du budget et suivi de la masse salariale
. Piloter et contrôler la masse salariale et les crédits du personnel
. Intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH
Préparation et suivi des dossiers soumis aux instances paritaires et représentants du personnel
Information et communication interne
. Concevoir le contenu de la communication interne en matière de Ressources Humaines
Définition et mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
. Organiser un plan et des actions de prévention et formaliser le document unique
. Procéder à la veille réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
VOTRE PROFIL
1. De formation supérieure, une expérience en encadrement des ressources humaines dans le secteur public est souhaitée
2. Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT), de la rémunération ainsi que du droit syndical
3. Bonne connaissance des règles budgétaires et de la gestion de la masse salariale, de la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et pratique avérée des outils et tableaux de bord de la gestion des ressources humaines
4. Vous partagez les valeurs du service public, faites preuve de qualités relationnelles et d'écoute, de discrétion, de rigueur et de réactivité. Probité et bienveillance en direction des agents sont indispensables
5. Aptitudes à l'encadrement d'équipe et la conduite de projets", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "name": "Chasseurs de Talents", "value": "https://www.chasseursdetalents.fr/index.php/offre-drh-ville-de-thiers/" }, "hiringOrganization" : { "@type": "Organization", "name": "Chasseurs de Talents", "sameAs": "https://www.chasseursdetalents.fr/", "logo": "https://media.licdn.com/dms/image/C4D0BAQErfKiGizBeMA/company-logo_200_200/0/1637638429477/chasseursdetalents_logo?e=1719446400&v=beta&t=ntdyPSCcCbfPSWvRxhzzUtXRo9s_lnRhoHjtwm3DlYc" }, "industry": "Cabinet de recrutements", "employmentType": "FULL_TIME", "workHours": "35h", "datePosted": "2024-03-28", "validThrough": "2024-04-28", "jobLocation": { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "1 Rue François Mitterrand", "addressLocality": "Thiers", "postalCode": "63300", "addressCountry": "FR" } } }
Bienvenue à Thiers !
Au coeur du territoire du Livradois Forez, la ville de Thiers (12 000 habitants, chef- lieu d'arrondissement dans le département du Puy-de-Dôme (63)) est la première ville du Parc Naturel Régional du Livradois-Forez et la capitale de la coutellerie.
Elle rayonne sur un bassin d’emploi fort de 46 000 habitants. Au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Thiers se situe à 30 minutes de l’agglomération clermontoise, à l’Est du département du Puy-de-Dôme, sur l’axe Bordeaux-Lyon et est au cœur des échanges européens. Elle propose un Musée de la coutellerie, un centre d’art contemporain, une médiathèque, un conservatoire à rayonnement départemental, un centre aquatique communautaire, un cinéma, des salles de spectacle et plus de 200 associations.
La ville de Thiers recrute Un(e) Directeur/trice des Ressources Humaines (H/F)
Cadre d’emploi : attachés ou rédacteurs territoriaux
En lien étroit avec le Maire, et sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous aurez la charge de la gestion des Ressources Humaines pour les 310 collaborateurs de la municipalité.
VOS MISSIONS
Encadrement et coordination d'un service composé de 5 agents :
. Organiser, répartir, suivre et contrôler les activités du service en élaborant des portefeuilles d'agents cohérents et équilibrés
. Superviser les activités liées à la paie, la gestion des carrières, l'attribution et la commande des vêtements de travail, la gestion des absences, la gestion des remplacements, le suivi des agents.
Pilotage de la gestion des emplois, gestion des effectifs et des compétences
. Définir et piloter la politique de recrutement et de mobilité interne
. Définir les règles en matière de gestion du temps de travail et les faire appliquer (annualisation, horaires variables, gestion des heures supplémentaires ...)
. Identifier les besoins de la collectivité et les ressources nécessaires (effectifs, emplois, compétences)
. Préparer et suivre les procédures de recrutement et participer aux entretiens de recrutement
. Anticiper les évolutions des métiers et des compétences
. Définir les orientations du plan de formation, le concevoir et le piloter
. Analyser le bilan social
. Définir et piloter le dispositif d'évaluation
. Participer à la conception et à l'évolution du régime indemnitaire dans le cadre des orientations des élus
Contrôle de la gestion administrative et statutaire
. Coordonner l'application des nouvelles dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles
Elaboration du budget et suivi de la masse salariale
. Piloter et contrôler la masse salariale et les crédits du personnel
. Intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH
Préparation et suivi des dossiers soumis aux instances paritaires et représentants du personnel
Information et communication interne
. Concevoir le contenu de la communication interne en matière de Ressources Humaines
Définition et mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
. Organiser un plan et des actions de prévention et formaliser le document unique
. Procéder à la veille réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
VOTRE PROFIL
1. De formation supérieure, une expérience en encadrement des ressources humaines dans le secteur public est souhaitée
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