Cayenne

UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Bienvenue à Cayenne, au cœur de la Guyane !

Cayenne, capitale dynamique et ensoleillée, offre un cadre de vie unique, mêlant richesses culturelles, biodiversité exceptionnelle et un climat chaleureux tout au long de l’année. Bordée par l’Atlantique et entourée d’une nature luxuriante, la ville séduit par son authenticité, son patrimoine multiculturel et sa qualité de vie incomparable.

Rejoindre notre collectivité, c’est participer à des projets ambitieux tout en profitant d’un environnement de travail stimulant et d’un cadre de vie dépaysant. Ici, entre le tumulte des marchés colorés, les saveurs exotiques et la convivialité de ses habitants, Cayenne est bien plus qu’une destination : c’est une expérience à vivre au quotidien.

Plongez dans cette aventure humaine et professionnelle, où défis et opportunités se rencontrent pour construire ensemble un avenir plein de promesses.

Suite au contrôle de gestion réalisé par la Chambre Régionale des Comptes mettant en exergue des carences organisationnelles de la Direction des Ressources Humaines.

La commune de Cayenne recrute : Un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (F/H)
En vue d'apporter une souffle nouveau aux équipes, une sécurité juridique à la hiérarchie ainsi qu'à l'autorité territoriale.

Objectifs du poste

En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la restructuration et la modernisation des pratiques RH de la collectivité, tout en veillant au bien-être des agents.

Cliquez sur la section pour en savoir plus

Vous serez chargé(e) de :

Piloter la stratégie RH :

  • Finaliser la mise en place du temps de travail réglementaire
  • Déployer une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC)
  • Superviser et optimiser la gestion du chapitre 012 (masse salariale)
  • Assurer la création du bilan social, inexistant depuis plusieurs années

Accompagner le changement dans un climat social en apaisement :

  • Consolider les relations avec un syndicat influent, notamment pour les agents en catégorie C représentant 85 % des effectifs
  • Mettre en place une gestion bienveillante tout en adoptant une approche ferme et structurée

Renforcer les équipes et les processus :

  • Recruter et stabiliser les postes vacants au sein de la DRH (carrière, formation, santé au travail)
  • Encadrer la gestion de l’absentéisme et des arrêts maladie (actuellement à un niveau élevé)

Assurer une expertise juridique solide :

  • Standardiser et renforcer les processus RH grâce à des outils juridiques fiables
  • Accompagner les agents sur des problématiques de carrière et de mobilité.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), doté(e) de compétences solides en gestion des ressources humaines et d’une sensibilité particulière aux relations humaines :

  • Formation : Bac+5 en ressources humaines, droit public ou équivalent
  • Expérience : Expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale.

Compétences requises :

  • Expertise en droit public et gestion administrative
  • Leadership bienveillant et capacité à apaiser les tensions sociales
  • Maîtrise d’Adelys RH et des outils de gestion de la masse salariale
  • Vision stratégique et opérationnelle.

Pourquoi rejoindre notre collectivité :

  • Un environnement stimulant où le dialogue social est au cœur des priorités
  • Une équipe DRH saine et dynamique, prête à être renforcée
  • L’opportunité de jouer un rôle central dans le développement et la modernisation des pratiques RH.
  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
  • Cadres d’emploi : Administrateurs territoriaux (A+) / Attachés territoriaux (A)
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA : En fonction des objectifs (100 % cible, jusqu’à 125 %)
  • Système de véhicule taxi pour les déplacements professionnels
  • Une vingtaine de jours RTT

POSTULER

Un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (F/H)