• Contribuer à l’attractivité de la commune en proposant un cadre de vie offrant les équipements publics attendus par les habitants
• Être force de proposition dans l’aménagement des espaces publics afin d’être en phase avec les attentes des habitants
• Coordonner et animer l’équipe du centre technique municipal.
• Conduire le diagnostic des patrimoines bâti et espaces publics et mettre en œuvre des orientations stratégiques qui en découleront.
• Organiser les opérations d’entretien du patrimoine et d’investissement dans le cadre d’un programme ambitieux.

• Assurer la maîtrise d’ouvrage complète d’opérations d’investissement

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité

• Assurer l’animation de l’équipe du centre technique municipal (bâtiment, espaces verts, entretien des espaces publics, mécanique et magasin, régisseur des animations et des salles communales et service de l’eau) : 

1. la gestion du patrimoine bâti
2. l’assistance de la direction générale des services et des élus dans le domaine de la voirie et de l’aménagement urbain.
3. La planification des opérations et le suivi des contrats de maintenance.
4. La rédaction des cahiers des clauses techniques particulières et les dossiers de consultation des entreprises dans les différents domaines d’activité du CTM (travaux, fournitures et services) et des travaux pilotés par les services techniques.

• Encadrer la direction :

1. Elaborer le budget dans les domaines d’activité de la direction et en suivre l’exécution.
2. Mettre en place et piloter des tableaux de bord d’activité et de suivi des tâches.

• Assurer la veille juridique et règlementaire

Savoirs

• Connaissances de l’environnement territorial, notamment des communes
• Bonne connaissance des enjeux des politiques publiques
• Maîtrise du code de l’urbanisme
• Maîtrise de la priorisation et de la hiérarchisation au niveau sécuritaire, règlementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d’usage
• Maîtrise des procédures administratives et juridiques, règles budgétaires et diverses règlementations techniques du bâtiment, du génie civil et des VRD et règlementation en matière d’établissements recevant du public
• Maîtrise des méthodes de diagnostic, de la gestion de projets
• Maîtrise des modalités d’application du Code de la Commande Publique

Savoir-faire

• Avoir le sens de l’analyse
• Être capable de faire des arbitrages et de prendre des décisions
• Savoir anticiper et gérer les urgences
• Savoir définir et prioriser des objectifs
• Être capable de travailler en transversalité aves les services communaux : organisation, communication

Savoirs-être

• Être à l’écoute
• Être exemplaire
• Être rigoureux
• Avoir le sens du relationnel

1. Rémunération statutaire et RIFSEEP
2. Prime de fin d’année
3. Tickets restau, participation employeur sur la mutuelle, amicale du personnel…

Maxime CHARLES