La direction de la Culture de Grand Châtellerault soutient l’activité des associations culturelles, et gère 4 équipements culturels communautaires : l’école d’arts plastiques/centre d’art contemporain/artothèque, le grand atelier Musée d’art et d’industrie ; le réseau de lecture publique et ludothèque, et le conservatoire Clément Janequin. Ce dernier accueille une équipe d’environ 50 personnes (enseignants, administration et logistique), enseigne la musique, la danse et l’art dramatique et est présent sur 3 sites : Châtellerault, Naintré et La Roche Posay, pour 800 élèves.

Le conservatoire a placé les pratiques collectives au cœur de son projet pédagogique. Le projet d’établissement élaboré en 2016 est en cours de réécriture et doit être finalisé au cours de la saison 2023/24, afin de présenter la demande de renouvellement d’agrément auprès de l’État. Il se décline en 4 grandes thématiques : éducation artistique et culturelle ; ancrage territorial ; accueil et inclusion ; offre pédagogique. La scolarité s’articule autour de deux piliers : les cursus, les parcours personnalisés. Une attention particulière doit être portée sur les publics jeunes.

Le CRD pilote des Classes à Horaire Aménagé Musique (chant choral), Orchestre à l’école, met en expérimentation sur cette année scolaire une Classe à Horaire Aménagée Théâtre, et va conduire une réflexion pour une Classe à Horaire Aménagé Danse. Il s’inscrit pleinement dans les dispositifs d’éducation artistique et culturelle, au travers les différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire. Soucieux de l’éveil dès le plus jeune âge, des actions sont organisées avec les structures petite enfance. De nombreux partenariats sont développés avec les acteurs culturels du territoire : 3T scène conventionnée de Châtellerault, JMF, École Nationale de Cirque, festivals, etc.

Le conservatoire œuvre à l’apprentissage des pratiques amateurs, mais est également inscrit dans les parcours CPES. Il s’inscrit dans les schémas nationaux et départementaux..

• Élaborer en co-construction le projet d’établissement, et ses déclinaisons
• • Poursuivre et finaliser le travail engagé pour la refonte du projet d’établissement, organiser la concertation avec les partenaires, rédiger le document cadre
  • Décliner le projet d’établissement en outils opérationnels : projet de service, règlement des études, etc.
  • Mettre en œuvre le projet pédagogique : faire le bilan et actualiser si besoin les cursus et différents parcours
  • Développer l’inscription de l’établissement dans les dispositifs d’éducation artistique et culturelle
  • Appuyer l’action du conservatoire sur les schémas nationaux et départementaux, s’inscrire dans les réseaux régionaux
• Coordonner les équipes pédagogiques et artistiques
  • Organiser l’action culturelle, dans et hors les murs, dans un calendrier concerté : projet fédérateur, partenariat, valorisation de l’enseignement, inscription dans les projets de la collectivité
  • Animer les instances de concertation internes : conseil pédagogique, conseil d’établissement, commissions diverses
• Assurer la gestion des ressources humaines
  • Procéder au recrutement des agents : élaboration des fiches de postes, participation au jury de recrutement
  • Procéder aux évaluations professionnelles
  • Prendre en compte les lignes directrices de gestion
• Assurer la gestion administrative et budgétaire
  • Organiser l’administration : outils d’élaboration, de suivi, de bilan des projets ; proposition et gestion budgétaire ; demandes de subventions
  • Faire le bilan de l’évolution tarifaire.

1. Requis :

Titulaire du certificat d’aptitude aux fonctions de directeur et/ou directeur d’établissement d’enseignement 2e catégorie, vous disposez d’une expérience significative dans la direction d’un conservatoire classé par l’État.

    2.   Savoir-faire :

• Vous savez conduire et fédérer l’ensemble de l’équipe dans la construction du projet d’établissement, dans le développement pédagogique et artistique
• Vous avez une parfaite connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique, des enjeux d’une politique publique de la culture et des collectivités territoriales, vous inscrivez votre action dans le cadre et les procédures de la collectivité
• Vous avez une aisance rédactionnelle
• Vous maîtrisez les outils numériques
• Vous savez vous rendre disponible pour les manifestations de l’établissement et les partenariats.

    3.   Savoir-être :

• Vos aptitudes aux fonctions d’encadrement sont avérées
• Vous disposez d’une réelle qualité d’écoute
• Vous savez travailler en partenariat et en transversalité, développer et entretenir les réseaux
• De profil fédérateur et médiateur, vous détenez les qualités éthiques et diplomatiques pour manager une équipe pédagogique.

• Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
• Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
• Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (ponctuellement et selon protocole)
• Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée + CNAS + COS.

Louis DELAFONT