En tant que Directeur du Patrimoine Bâti, vous assumez les responsabilités suivantes :

• Dirigez une équipe d’environ 80 agents répartis sur cinq services ( Service Travaux bâtiments ; Service Projet bâtiments ; Service Logistique ; Service Sécurité des bâtiments et Service propreté )
• Gérer, planifier et coordonner les activités liées au patrimoine bâti de la collectivité
• Assurer la maîtrise d’ouvrage des projets de construction, de réhabilitation et de rénovation
• Garantir la sécurité des occupants et usagers des bâtiments
• Développer et mettre en œuvre des programmes d’entretien et de maintenance préventive
• Superviser la gestion financière et contractuelle de la Direction
• Participer activement aux projets d’aménagement de la collectivité en tant qu’acteur clé.

Vous possédez une connaissance approfondie des enjeux et des réglementations dans le domaine du bâtiment. Vous maîtrisez les politiques publiques relatives à la construction et à la rénovation, ainsi que les règles de la maîtrise d’ouvrage publique. Une expertise en ingénierie de projet est également indispensable, incluant une compréhension approfondie des techniques et outils de planification. Vous disposez d’une connaissance approfondie du Code des marchés publics, de la loi MOP, et des démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB) pour assurer une gestion efficace des projets. En outre, une familiarité avec la législation en matière de sécurité, d’accessibilité, d’amiante, de plomb, de qualité de l’air et de coût global est primordiale pour garantir la conformité des réalisations et la sécurité des occupants.

Nous recherchons un candidat avec les compétences et qualités suivantes :

• Diplôme d’ingénieur, d’architecte ou équivalent
• Expérience confirmée dans la gestion de projets de construction et de rénovation
• Expérience en maitrise d’ouvrage, conduite de chantier
• Excellentes compétences en gestion financière et contractuelle
• Connaissance approfondie de la réglementation liée au bâtiment et à la sécurité incendie
• Capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités, autonomie et rigueur
• Connaissance des mécanismes des finances publiques et des marchés publics.

Savoir-faire :

• Élaborer des plans stratégiques patrimoniaux intégrant les enjeux du développement durable
• Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti
• Gérer efficacement les projets, incluant le montage, la planification et la coordination des opérations de construction, de réhabilitation et de maintenance des bâtiments
• Coordonner les services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments et dans l’acte de construire
• Superviser les projets en tant que représentant du maître d’ouvrage
• Construire un PPI.

Savoir-être :

• Faire preuve d’écoute et d’intégration des connaissances techniques de plusieurs champs disciplinaires
• Travailler efficacement en équipe
• Faire preuve de diplomatie et de fermeté dans les relations avec les partenaires, ainsi que dans l’application des termes des contrats
• Communiquer efficacement sur les projets auprès d’un public non professionnel.

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, titres restaurants (option facultative), mutuelle labellisée
• Véhicule de service avec remisage à domicile
• Poste à temps complet (37h30), 25 jours de congés annuels, 15 jours de RTT
• Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière technique), ou à défaut, par voie contractuelle
• Ostéopathe présent tous les mercredis.

Gabriel HIRIGOYEN