Offre DRH L’île Saint-Denis

L’île Saint Denis

UN DIRECTEUR
DES RESSOURCES
HUMAINES (F/H)


Bienvenue à L’île-Saint-Denis !

Entouré d’une équipe municipale citoyenne, écologique et solidaire, le Maire Mohamed GNABALY (vice-président de l’Association des maires de France et des présidents d’intercommunalité) pour l’Île-Saint-Denis, commune de 9000 habitants au nord de Paris (à l’ouest de Plaine Commune) porte un projet autour de 3 axes forts : l’écologie, la solidarité, la citoyenneté. 

La ville compte de nombreux projets ambitieux : rénovation urbaine (NPNRU, rénovation de 100 % du patrimoine social, OPAH-RU, ZAC) transitionécologique à l’avant garde, mise en œuvre de grands projets structurants (PPI conséquent) et la réussite des jeux olympiques et jeux paralympiques (accueil du village olympique et paralympique, festivités internationales). 

Avec 100 ha de terre et 77 d’eau territoriale, elle est l’une des 2 seules communes françaises dont la géographie coïncide parfaitement avec une île fluviale. Son territoriale est un poumon vert inestimable pour la métropole. Sur sa pointe nord, le parc départemental de L’Île-Saint-Denis, classé Natura 2000 (23 ha), est un refuge pour la flore et la faune dont des espèces remarquables, comme le Martin-pêcheur d’Europe et la Sterne pierregarin. 

L’île est en pleine transformation avec son écoquartier fluvial, le village olympique et paralympique, la rénovation urbaine du grand quartier sud (ANRU), la requalification du centre-ville et l’objectif d’atteindre 50 % d’espaces verts.

Forte de ses 85 nationalités, de plus de 90 associations actives et d’une programmation riche en évènements, L’Île-Saint-Denis es un village vivant et solidaire. 

Cette île-nature est également une terre historique de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) avec Lil’Ô, lieu de démonstration d’éco-activités sur la pointe nord et le PHARES (pôle d’Hospitalité aux Activités à Rayonnement Écologique et Solidaire) en centre-ville.

L’Île Saint-Denis recrute

Un Directeur des Ressources Humaines (F/H)

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI : 

CONÇOIT ET PROPOSE UNE POLITIQUE D’OPTIMISATION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA COLLECTIVITÉ. ANIME ET ÉVALUE SA MISE EN ŒUVRE. 

Nous tenons à votre disposition le projet politique, les CA 2020, 2021, 2022, le BP 2023,  les lignes directrices de gestion, l’analyse des besoins sociaux ou encore l’organigramme complet sur simple demande à contact@chasseursdetalents.fr 

 

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MISSIONS

Activités techniques :

  • Participation à la définition de la politique ressources humaines
  • Accompagnement des agents et des services
  • Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives
  • Gestion des emplois et développement des compétences
  • Pilotage de la gestion administrative et statutaire
  • Pilotage de l’activité R.H. et de la masse salariale
  • Information et communication R.H.



VOTRE PROFIL

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

  1. Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
  2. Sciences humaines appliquées à la G.R.H.
  3. Organisation de la collectivité ou de l’établissement public
  4. Concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences
  5. Dispositifs d’accompagnement des agents
  6. Sociologie des organisations
  7. Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
  8. Méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.)
  9. Réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l’emploi, du handicap, trésor public, la CNRAC, etc.)
  10. Méthodes de conduite du changement
  11. Cadre légal et réglementaire de la gestion R.H.
  12. Techniques de conduite d’entretien individuel et collectif
  13. Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité
  14. Composition et facteurs d’évolution de la masse salariale
  15. Statut de la fonction publique
  16. Ingénierie des compétences
  17. Indicateurs de bilan social
  18. Droit du travail
  19. Principaux partenaires dans le domaine de l’emploi et de la formation
  20. Droit social
  21. Droit syndical
  22. Organisation et fonctionnement des instances représentatives.



ORGANIGRAMME DES SERVICES


CONTACT

Arnaud SANCHEZ

Président de Chasseurs de Talents

06 34 26 16 05

arnaud.sanchez@chasseursdetalents.fr

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Directeur/trice des Ressources Humaines (F/H)