Sous la responsabilité de la Directrice de l’Administration générale et de la commande publique de Val d’Yerres Val de Seine, vous encadrez deux agents en lien hiérarchique direct et deux agents en lien fonctionnel.

Vous fournissez assistance et conseil juridique à la Direction générale et aux services, impliquant :

• L’analyse des demandes et la préconisation de solutions juridiques adaptées
• La communication des solutions en veillant à la bonne compréhension des mesures préconisées
• L’élaboration d’une veille juridique en collaboration avec les juristes
• Vous supervisez les missions liées aux contrats avec la juriste contrats et la rédactrice contrats
• Vous assumez la responsabilité de la gestion des instances délibératives de la Communauté d’agglomération, et assurez le contrôle préalable et l’assistance aux services à la rédaction des actes juridiques de la Communauté d’agglomération (conventions, contrats, délibérations, décisions, arrêtés, etc.)
• Vous pilotez la gestion des assurances, sinistres et déclarations impliquant une évaluation des risques, la mise en jeu des garanties d’assurance, la sollicitation des expertises d’assurances, l’instruction et le suivi des déclarations
• Vous mettez en place une veille juridique dans les domaines d’intervention de la Communauté d’agglomération
• Vous remplacez la directrice sur demande.

1. De formation juridique, bac+5 en droit public de préférence, vous avez une bonne connaissance de l’environnement des EPCI et des compétences juridiques avancées
2. Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles et de synthèse
3. Maîtrise de l’outil informatique.
4. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative, de réactivité et d’esprit d’équipe
5. Doté d’un sens de la pédagogie, vous savez rendre compte et êtes force de proposition.

• Poste basé à Draveil
• Cadre statutaire : catégorie A de la filière administrative
• Contractuel sur les fondements de l’article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique
• Rémunération statutaire – Régime indemnitaire
• 38 heures hebdomadaires –Télétravail (2j/semaine) 25 jours de congés annuels + 1 7 RTT
• CNAS – COS – Participation Mutuelles/Prévoyance Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
• Politique active en matière de formation
• Accès au véhicule de service.

Louis DELAFONT