Pilotage interne :

• Superviser les ressources humaines : recrutements, paie, gestion des compétences, dialogue social (CSE)
• Coordonner les politiques budgétaires et financières (budget annuel de 3,3 M€)
• Garantir le fonctionnement statutaire de l’association et préparer les instances de gouvernance (CA, AG).

Gestion des ressources :

• Optimiser les ressources humaines et financières en lien avec le programme partenarial d’activités
• Gérer les achats, notamment en matière informatique, en collaboration avec la Responsable des Systèmes d’Information.

Contribution stratégique :

• Participer à la conduite du changement pour améliorer l’organisation interne
• Représenter l’ADDRN dans les réseaux professionnels (ex. : Club des Secrétaires Généraux de la FNAU)
• Initier et suivre des projets innovants, tels que le développement de mécénat privé et l’évolution des modes d’intervention de l’agence.

Pilotage de projets structurants :

• Assurer le suivi financier et organisationnel de la construction des futurs locaux de l’agence, qui intégreront un espace de valorisation des projets territoriaux (« 37 Demain »)
• Etre force de proposition quant à la structuration de ce futur lieu : recherche de solutions en termes d’organisation et de ressources financières.

Formation : BAC+5 ou équivalent

Expériences : Expérience professionnelle significative (10 ans) dans le secrétariat général, la direction administrative et financière et RH. Votre capacité à conjuguer opérationnel et réflexion stratégique sera un atout majeur. Une double culture public-privé serait un plus.

Savoir-faire :

• Expertise en gestion budgétaire/comptable, juridique et administrative
• Connaissance du fonctionnement associatif.

Savoir-être :

• Sens du collectif, capacité à s’intégrer dans un collectif de direction
• Vision stratégique de l’organisation et rigueur
• Aptitude à appréhender la pluridisciplinarité
• Capacité d’innovation.

• Contrat à durée indéterminée (CDI) de droit privé
• Statut cadre au forfait jour
• Rémunération selon expérience
• Poste basé à Saint-Nazaire (à proximité de la gare), à pourvoir dès que possible
• 13ème mois
• 30 jours de congés + 6 jours RTT/an
• Tickets restaurants et chèques-vacances
• Participation employeur : mutuelle et transports (75 %)
• Télétravail possible selon les modalités de l’agence (1 à 2 jours).

• Structure à taille humaine où l’autonomie et la souplesse sont valorisées
• Un cadre de travail bienveillant et collaboratif
• La possibilité de participer activement à des projets innovants et concrets
• Un environnement stimulant avec des processus décisionnels courts.

Anne Gaëlle DOMONT