Seront variées, centrées sur le patient et ouvertes sur l’extérieur avec la possibilité de construire vos propres projets, de développer la télé- expertise pour le second recours et de renforcer la promotion de la santé en milieu scolaire et dans les établissements médico-sociaux du territoire.

Tout en ayant l’appui du directeur du centre et d’une équipe support pour la gestion du quotidien et d’un médecin coordonnateur, vous serez pleinement autonome dans votre exercice médical.

• D’horaires fixes 40h hebdomadaires (possibilité de temps partiel)
• De congés (25 jours de congés annuels, 27 jours de RTT)
• De remplacements systématiques auprès de vos patients en cas d’absence.

• D’exercer à temps partiel, en exercice mixte ville- hôpital ou en cumul emploi-retraite. Le contrat proposé est un contrat à durée déterminé de 3 ans renouvelable
• D’obtenir une rémunération fixe qui tiendra compte de votre ancienneté.

• Une pratique médicale avec une approche globale des patient.e.s
• Un travail pluri professionnel avec des réunions de concertation hebdomadaires
• Une ambiance conviviale, portée par une réelle dynamique
• Une participation à des actions de prévention
• Une pratique salariée.

Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable, et la rémunération est alignée sur la grille de la fonction publique hospitalière (praticiens hospitaliers)

Le Conseil départemental se tient à votre écoute pour vous accompagner dans votre installation sur le territoire, tant pour la recherche d’un logement, de crèche, d’école, que pour la recherche d’un emploi pour votre conjoint (e), dans le cadre des services proposés par Nièvre Attractive.

Ydriss DOUMBIA