Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Culture, vous pilotez le réseau des médiathèques de la Communauté d’Agglomération VYVS. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Mettre en œuvre le schéma directeur de la lecture publique 2022-2027
• Être force de proposition et accompagner les équipes sur les projets de développement des médiathèques, en particulier dans les nouveaux usages et outils, les mutations technologiques et professionnelles
• Encadrer les équipes de direction et coordonner la gestion des personnels
• Animer, accompagner, encourager, contrôler et évaluer l’activité du réseau
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du réseau, dont la politique d’achat (mutualisation, marchés transversaux), en veillant au respect des procédures et dans une logique d’efficacité
• Programmer et coordonner les actions culturelles, éducatives et de communication du réseau
• Assurer le suivi des services communs : portail, SIGB, ressources numériques, circulation des documents, en lien avec les équipes du réseau, les services communautaires ou les prestataires
• Développer et consolider les relations partenariales avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés du secteur.

1. Expérience exigée et réussie de direction d’un réseau de bibliothèques/médiathèques et d’un équipement
2. Connaissances en bibliothéconomie
3. Maîtrise et intérêt marqué pour l’informatique documentaire et les technologies numériques
4. Parfaite maîtrise du cadre institutionnel et de l’environnement administratif et financier des collectivités.

• Aptitude avérée au management, vous savez fédérer les équipes
• Vous avez à cœur d’intégrer une équipe dynamique au service d’un projet ambitieux
• Très bon niveau de culture générale,
• Intérêt marqué pour l’action culturelle et pour les différents champs culturels et artistiques, sensibilité aux
• évolutions actuelles des métiers en bibliothèque et aux demandes nouvelles des publics
• Capacités d’organisation et de synthèse, méthodologie de conduite de projet.

1. Souplesse et disponibilité inhérentes au poste,
2. Déplacements fréquents sur le territoire et ses environs,
3. Permis B indispensable.

• Rémunération statutaire – Régime indemnitaire
• 38 heures hebdomadaires – Télétravail 25 jours de congés annuels + 1 8 RTT
• CNAS – COS – Participation Mutuelles/Prévoyance
• Politique active en matière de formation Accès au véhicule de service.

– Poste à pourvoir dès que possible –

Imane RIZQ