Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous dirigez un service de 25 agents, structuré autour de 3 divisions, et pilotez les politiques locales en matière de sécurité et de prévention.

Vous êtes à la fois manager, stratège et animateur de réseau, et vos missions comprennent :

• Élaboration et mise en œuvre du schéma local de tranquillité publique
• Animation du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) et coordination des groupes de travail thématiques
• Développement et pilotage de projets de prévention innovants (accueil TIG, rappels à l’ordre, mesures de responsabilisation, prévention des addictions et de l’entrée dans le trafic, etc.)
• Encadrement de la cellule administrative, du chargé de prévention, et des responsables de division Police municipale et protection du patrimoine
• Gestion des diagnostics territoriaux de sécurité et de prévention, bilans, tableaux de bord, outils statistiques d’aide à la décision
• Coordination des mesures de sécurisation des événements et manifestations en lien avec la Police municipale et les Services Techniques
• Pilotage du Plan Communal de Sauvegarde, avec appui transversal aux directions
• Veille juridique et professionnelle sur les champs d’intervention de votre service
• Participation aux instances de direction de la collectivité et contribution à la mise en œuvre du projet municipal avec le collectif des responsables de service et la direction générale.

• Solide culture juridique du fonctionnement des institutions locales, des pouvoirs de police du maire, et de la réglementation en matière de tranquillité publique
• Expérience réussie sur un poste similaire ou fonctions proches dans la sphère publique
• Excellentes compétences en management, animation de partenariats (État, Police nationale, Justice, bailleurs, associations…), et en conduite de projet
• Très bonnes qualités relationnelles, diplomatie, sens politique (connaissance des réalités sociales, diversité culturelle, contexte politique local)
• Capacité d’écoute, d’analyse, de négociation et de médiation
• Force de proposition, capacité d’innovation, veille sur les pratiques en tranquillité publique
• Discrétion, loyauté, sens du service public
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi statistique.

• Un service solide, reconnu et bien équipé
• Une dynamique partenariale installée (que ce soit avec les autres services municipaux et les partenaires : Police, Justice, Education Nationale, Bailleurs sociaux…)
• Une ville engagée, où le projet de tranquillité publique repose sur la médiation, l’humain, la prévention
• Des relations de confiance avec les élus, une équipe stable et investie
• Un poste transversal, stratégique et valorisant, en lien direct avec les institutions, les élus et les services.

• Poste à temps plein – Forfait jours
• Télétravail possible : 1 jour/semaine
• Bureau individuel, basé à l’Hôtel de Ville
• 20 jours de RTT / an
• 5 semaines de congés + 2 jours de sujétions
• Participation employeur à la mutuelle, prévoyance
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 €), participation transport (75%)
• Restaurant municipal
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Prime de fin d’année (quasi 13e mois), IFSE : 959€
• Véhicule de service à disposition (sans remisage)
• Recrutement ouvert aux titulaires (Attaché territorial) ou contractuels (CDD 3 ans renouvelable avec reprise d’ancienneté possible).

Projets et perspectives

• Réécriture du prochain schéma local de tranquillité publique
• Impulsion d’une culture d’innovation et de veille dans le champ de la sécurité locale
• Consolidation d’un réseau partenariat fort et structuré avec les institutions locales.

Gabriel HIRIGOYEN

Consultant en recrutement