1. Définir et piloter la stratégie mobilité du territoire

En lien avec l’ensemble des partenaires (Région, Département, communes, EPA France, EPA Marne, Disney, Ile-de-France Mobilités…), vous serez chargé(e) de :

• Contribuer à l’élaboration, l’évaluation et le suivi des documents de planification, administratifs et budgétaires liés aux mobilités.
• Identifier et mobiliser les financements externes nécessaires (subventions, partenariats).
• Assurer une veille réglementaire, législative et technique sur l’ensemble des sujets mobilité (LOM, PDUIF, DSP…).
• Préfigurer les besoins futurs en matière de mobilité, en intégrant les évolutions démographiques, économiques et environnementales à horizon 2040.

2. Coordination stratégique et pilotage des grands projets de mobilité

Vous jouerez un rôle central dans la cohérence et le développement de l’offre de transport, notamment :

• Participation au pilotage de la DSP10, dont la mise en œuvre opérationnelle est pilotée par IDFM, avec un travail renforcé de coordination à partir de janvier entre les communes et IDFM.
• Développement du TCSP, actuellement en phase d’études, avec forte mobilisation des partenaires et travail d’anticipation en amont du déploiement.
• Pilotage et supervision des études opérationnelles liées aux pôles-gare, aujourd’hui en phase de définition.
• Contribution au suivi du Plan Local de Mobilités (PLM), en lien avec les chargées de mission ; organisation et pilotage des bilans avec les communes.

3. Déclinaison opérationnelle de la stratégie mobilité

• Assurer la mise en œuvre des actions mobilité et qualité de service du transport de voyageurs.
• Contribuer à l’optimisation et au développement de l’offre (transport collectif public, transport à la demande…).
• Garantir le suivi de l’exploitation et de la qualité de service du réseau de transport collectif en lien avec IDFM.
• Développer les outils de prospective et de pilotage nécessaires au suivi stratégique.

4. Management du service

• Encadrer et animer une équipe composée de deux chargées de mission.
• Organiser la répartition des missions, accompagner la montée en compétence et assurer la cohérence opérationnelle du service.
• Porter une dynamique de coordination, d’écoute et d’accompagnement humain dans un contexte de croissance territoriale et de restructuration interne.

• Diplôme de niveau Bac+5 : ingénieur mobilité, aménagement du territoire, urbanisme, transports.
• Expertise confirmée en politiques de mobilité, gestion de DSP et coordination partenariale.
• Connaissance du cadre réglementaire de la mobilité, des transports publics et des collectivités territoriales.
• Solide expérience en pilotage de projets complexes et en analyse de données techniques (trafic, stationnement, TC).
• Maîtrise des outils de planification, prospective et suivi budgétaire.
• Compétences d’encadrement d’une équipes.
• Capacité à travailler en transversalité, qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Dynamisme, sens de l’initiative, rigueur, capacité à rendre compte.
• Permis B requis.
• Expérience en collectivité ou structure parapublique appréciée.
• Posture professionnelle solide, aisance relationnelle avec une grande diversité d’acteurs, volonté d’évolution.

• Rémunération selon grille indiciaire
• 13ème mois (TBI) versé en décembre
• Participation mutuelle de 15 € mensuel (contrat labellisé)
• Tickets restaurant dématérialisés (8 €/jour)
• 1 journée de télétravail organisée par le service
• Accès aux véhicules de pool
• CNAS
• Amicale du personnel
• Cuisine aménagée sur place.

• Réunions possibles en soirée ou week-end pour certains événements.
• Enjeux territoriaux majeurs liés à la croissance démographique et économique et à la dissolution du syndicat de transport historique.
• Service déjà structuré à l’arrivée du/de la responsable.

Gabriel HIRIGOYEN

Consultant en recrutement

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