Avec l’objectif de maintenir en condition opérationnelle (MCO) un parc technique, et, en binôme avec un autre Technicien Bâtiment, vos missions se répartissent autour de 4 axes principaux :

1.Exploitation & Maintenance :

• Diagnostic des pannes, priorisation et suivi des dépannages (CVC, électricité, alarmes…)
• Planification des contrôles réglementaires et des interventions de maintenance préventive
• Suivi de la levée des observations des vérifications périodiques
• Animation du prestataire en charge du contrat d’exploitation thermique.

2.Sécurité des biens & des personnes :

• Mise à jour des registres de sécurité
• Respect des normes ERP (établissements recevant du public)
• Suivi des alarmes intrusion/incendie avec un prestataire de télésurveillance
• Contribution active à la mise en conformité réglementaire du patrimoine.

3.Énergie & Performance :

• Suivi des consommations (eau, électricité, gaz, chauffage urbain)
• Participation à la mise en œuvre du décret tertiaire
• Élaboration d’indicateurs de suivi et de performance énergétique
• Propositions d’amélioration, d’optimisation ou d’investissement.

4.Coordination & appui technique :

• Échanges avec les utilisateurs, services internes et prestataires
• Soutien technique au chargé d’opérations sur les volets fluides/énergie
• Participation aux diagnostics, audits et réflexions stratégiques.

• Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans les domaines des fluides, de l’énergie, de la domotique ou de l’électrotechnique (ex : BTS FED, CIRA…).
• Expérience : Une première expérience sur un poste similaire, en collectivité ou dans le privé (bureau d’études, exploitation, traitant de bâtiments ERP…), est souhaitée. Les profils juniors pourront être considérés selon leur motivation et appétence technique.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance de la maintenance TCE (tous corps d’état), des installations CVC et de la sécurité incendie
• Compréhension des exigences réglementaires applicables aux ERP (établissements recevant du public) et capacité à les traduire en actions concrètes
• Capacité à collecter, interpréter et exploiter les données techniques et énergétiques
• Maîtrise des outils bureautiques, des tableurs, de la GMAO ou d’un logiciel de ticketing
• Maîtrise des marchés publics ou envie d’apprendre.

Aptitudes attendues :

• Sens de l’organisation, capacité à prioriser les actions et à assurer un suivi rigoureux des opérations en toute autonomie
• Aptitude à la coordination et à la communication avec une diversité d’interlocuteurs internes et externes
• Curiosité technique et appétence pour l’innovation, avec un goût affirmé pour l’amélioration continue et la formulation de propositions opérationnelles.

• Statut : Dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux
• Rémunération : entre 2 000 € et 2 500 € nets/mois selon expérience
• Temps de travail : 39h/semaine, 25 congés + 22 RTT + 2 jours de fractionnement
• Télétravail : possible ponctuellement

Avantages :

• Tickets-restaurant (9 €, pris en charge à 60 %)
• CNAS, chèques vacances (jusqu’à 1 600 €/an, 50 % pris en charge)
• Participation mutuelle/prévoyance
• Remboursement transports, vélo ou covoiturage (jusqu’à 300 €/mois)
• Prime annuelle : 1 500 € bruts.

Rejoindre Douaisis Agglo, c’est intégrer une collectivité en pleine dynamique, où les enjeux sont concrets, les projets nombreux, et les marges de manœuvre réelles.

Ce poste peut faire la différence dans votre parcours. Pour en discuter, adressez votre candidature à : 

Isabel MOREIRA

isabel@chasseursdetalents.fr