{"id":3194,"date":"2024-06-24T13:43:17","date_gmt":"2024-06-24T13:43:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.chasseursdetalents.fr\/?page_id=3194"},"modified":"2024-08-14T13:32:03","modified_gmt":"2024-08-14T13:32:03","slug":"temoignages","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.chasseursdetalents.fr\/index.php\/temoignages\/","title":{"rendered":"T\u00e9moignages"},"content":{"rendered":"\t\t
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Ils nous recommandent <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00ab\u00a0Ma collaboration avec le Cabinet Chasseurs de Talents a \u00e9t\u00e9 simple, plaisante et efficace. Monsieur Sanchez et ses collaborateurs ont \u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9coute des besoins de Sciences Po Grenoble, ils ont fait preuve d\u2019une tr\u00e8s bonne compr\u00e9hension du contexte et des enjeux de l\u2019\u00e9tablissement, et ont \u00e9t\u00e9 disponibles \u00e0 toutes les \u00e9tapes de ces deux recrutements.\u00a0\u00bb<\/em> – Mme<\/strong>\u00a0Pascale MARTINOT, Directrice G\u00e9n\u00e9rale des Services \u00e0 Science Po. Grenoble.<\/strong><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00ab\u00a0Le Cabinet Chasseurs de Talents est particuli\u00e8rement r\u00e9actif, les \u00e9quipes ont fait preuve d\u2019une \u00e9coute attentive des besoins, des attentes et ont pris en consid\u00e9ration le mode de fonctionnement de l\u2019autorit\u00e9 territoriale, l\u2019histoire, l\u2019identit\u00e9 de notre collectivit\u00e9 et les forces d\u00e9j\u00e0 en pr\u00e9sence. <\/em><\/p>

En moins de 6 semaines une shortlist nous a \u00e9t\u00e9 adress\u00e9e correspondant \u00e0 nos attentes. Des profils de qualit\u00e9, et qui s\u2019inscrivent tous dans la trajectoire que nous souhaitons donner pour les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/em><\/p>

Le choix du Directeur G\u00e9n\u00e9ral des Services s\u2019est donc fait naturellement et nous ne pouvons que saluer le travail op\u00e9r\u00e9 par le Cabinet.\u00a0\u00bb<\/em> – M.<\/strong>\u00a0Nicolas PAGET, Maire de Courthezon\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00ab\u00a0Outre la parfaite compr\u00e9hension des sp\u00e9cificit\u00e9s et enjeux de notre Collectivit\u00e9, du poste et du profil recherch\u00e9, nous avons \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement satisfaits de la diversit\u00e9 des candidats pr\u00e9sent\u00e9s dans un d\u00e9lai d’ex\u00e9cution parfaitement tenu ainsi que de la qualit\u00e9 de l\u2019analyse des profils internes et externes s\u00e9lectionn\u00e9s.<\/em><\/p>

Nous avons enfin appr\u00e9ci\u00e9 la r\u00e9activit\u00e9 ainsi que la disponibilit\u00e9 et la qualit\u00e9 des \u00e9changes avec les collaborateurs de Chasseurs de talents.\u00a0\u00bb<\/em> – Mme Christine ECHELARD, Directrice Adjointe G\u00e9n\u00e9rale du Conseil R\u00e9gional de Normandie<\/strong><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00ab\u00a0L’\u00e9quipe de Chasseurs de Talents s’est mobilis\u00e9e pour r\u00e9pondre \u00e0 nos attentes : les profils sourc\u00e9s \u00e9taient en ad\u00e9quation avec la cible, les conseils pour constituer la short-list se sont av\u00e9r\u00e9s pertinents.<\/em><\/p>\n

Une mission rondement men\u00e9e, une \u00e9coute attentive des besoins de l’employeur et une <\/span><\/span>s\u00e9lection <\/span><\/span>pertinente de candidats : Mont\u00e9limar Ville et Agglom\u00e9ration recommandent sans <\/span><\/span>r\u00e9serve<\/em> Chasseurs de Talents !\u00a0\u00bb –<\/em> <\/span><\/span>Mme Maryl\u00e8ne MONGALVY, Directrice G\u00e9n\u00e9rale des Services de Mont\u00e9limar Agglom\u00e9ration<\/strong><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00ab\u00a0Je t\u00e9moigne de la qualit\u00e9 du service que vous proposez dans le recrutement des cadres de direction des collectivit\u00e9s territoriales et dans l’optimisation de l’organisation. Au-del\u00e0 d’une vraie compr\u00e9hension des enjeux des postes et des probl\u00e9matiques, vous nous avez accompagn\u00e9s dans le recrutement de directeurs au sein de notre collectivit\u00e9 o\u00f9 travaillent 2 800 agents en proposant des profils int\u00e9ressants, du fait de la personnalit\u00e9 des candidats, de leurs exp\u00e9riences et de leurs formations. Toutes les missions ont donn\u00e9 satisfaction. Certaines candidatures propos\u00e9es et non retenues ont m\u00eame \u00e9t\u00e9 rep\u00e9r\u00e9es par la Direction g\u00e9n\u00e9rale pour occuper d’autres postes. <\/em><\/p>

Le D\u00e9partement de Maine-et-Loire est tr\u00e8s satisfait des prestations et se r\u00e9jouit de la qualit\u00e9 d’\u00e9coute et d’\u00e9changes propos\u00e9e par l’ensemble des collaborateurs de votre cabinet. \u00ab\u00a0<\/em> – Mme Florence DABIN, Pr\u00e9sidente du D\u00e9partement de la Maine-et-Loire<\/strong><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00ab\u00a0Je me permets de saluer ici leur travail et leur professionnalisme et leur respect des calendriers. Leur r\u00e9el souci de compr\u00e9hension du territoire, de ses sp\u00e9cificit\u00e9s, des enjeux et de notre marque employeur, la prise en compte de nos exigences et du profil du manager pour garantir la durabilit\u00e9 des collaborateurs dans le poste ont \u00e9t\u00e9 des marqueurs importants de leur prestation et de la qualit\u00e9 de notre collaboration.\u00a0\u00bb<\/em> – M. David SAMZUR, Maire de Saint-Nazaire et de l’Agglomeration\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00ab\u00a0Mes coll\u00e8gues et moi-m\u00eame avons appr\u00e9ci\u00e9 la fine et rapide compr\u00e9hension par<\/em>
Chasseurs de talents de nos institutions, de nos territoires et de leurs enjeux. Nous avons \u00e9galement not\u00e9 la capacit\u00e9 de cet organisme \u00e0 approcher les cadres de haut niveau et \u00e0 inciter des candidatures pertinentes.<\/em>
Nous sommes satisfaits des recrutements op\u00e9r\u00e9s au terme de processus de s\u00e9lection enti\u00e8rement ma\u00eetris\u00e9s et nous nous r\u00e9jouissons de la qualit\u00e9 de la collaboration experte que nous a apport\u00e9e\u00a0\u00bb<\/em> – M. Luc CLEMENTE, Maire de Schoelcher<\/strong><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Nous avons appr\u00e9ci\u00e9 la r\u00e9activit\u00e9 ainsi que la disponibilit\u00e9 et la qualit\u00e9 des \u00e9changes avec les collaborateurs de Chasseurs de Talents.<\/em>
La connaissance du territoire de la Loire-Atlantique par\u00a0<\/em>Chasseurs de Talents<\/em>\u00a0s’est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 un atout dans la compr\u00e9hension de notre besoin, tout comme leur couverture nationale leur a permis de nous pr\u00e9senter des candidats plus \u00e9loign\u00e9s.<\/em><\/p>

Par ailleurs, nous pouvons t\u00e9moigner de l’int\u00e9r\u00eat de la d\u00e9marche de\u00a0<\/em>Chasseurs de Talents<\/em>\u00a0qui a veill\u00e9 \u00e0 pr\u00e9sente des candidats parfaitement align\u00e9s avec le N+1.<\/em>
Pour toutes ces raisons, je vous recommande sans r\u00e9serve de faire appel aux services de\u00a0<\/em>Chasseurs de Talents<\/em>\u00ab\u00a0<\/em> – M. Jean-Fran\u00e7ois BUCCO, Directeur de l’\u00c9tablissement Public Foncier de Loire-Atlantique<\/strong><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ils nous font confiance<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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