{"id":826,"date":"2023-12-05T15:31:18","date_gmt":"2023-12-05T15:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.chasseursdetalents.fr\/?p=826"},"modified":"2023-12-07T16:39:46","modified_gmt":"2023-12-07T16:39:46","slug":"saint-nazaireun-directeur-de-la-tranquillite-et-de-la-prevention-de-la-delinquance-h-f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.chasseursdetalents.fr\/index.php\/2023\/12\/05\/saint-nazaireun-directeur-de-la-tranquillite-et-de-la-prevention-de-la-delinquance-h-f\/","title":{"rendered":"UN DIRECTEUR DE LA TRANQUILLIT\u00c9 ET DE LA PR\u00c9VENTION DE LA D\u00c9LINQUANCE (H\/F)"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cadre d\u2019emploi : attach\u00e9 territorial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sous la responsabilit\u00e9 du Directeur g\u00e9n\u00e9ral adjoint Solidarit\u00e9s &amp; Citoyennet\u00e9, vous proposez et mettez en \u0153uvre, avec une \u00e9quipe de deux chefs de service, la politique de tranquillit\u00e9 publique et de pr\u00e9vention de d\u00e9linquance d\u00e9finie par les\u00a0\u00e9lu.es, visant \u00e0 lutter contre le sentiment d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 et garantir la s\u00e9curit\u00e9 locale, en coordination avec les repr\u00e9sentants de l\u2019\u00c9tat et de la Justice.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a><br>MISSIONS<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Activit\u00e9s principales<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Encadrer et animer l\u2019ensemble de la direction (45 agents dont 21 policiers municipaux), et en particulier le collectif de direction<\/li>\n\n\n\n<li>Participer \u00e0 la d\u00e9finition des politiques de Tranquillit\u00e9 publique et de Pr\u00e9vention de la d\u00e9linquance, et diffuser les orientations aupr\u00e8s des services et des partenaires du CLSPD<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9velopper l\u2019expertise m\u00e9tier et participer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des m\u00e9thodologies et du projet de direction<\/li>\n\n\n\n<li>Piloter la gestion administrative de la direction<\/li>\n\n\n\n<li>Piloter et contr\u00f4ler le budget de la direction<\/li>\n\n\n\n<li>Mettre en \u0153uvre les engagements pour un accueil de qualit\u00e9 et bienveillant des usagers au sein de la direction<\/li>\n\n\n\n<li>Animer le CLSPD, coordonner les cellules op\u00e9rationnelles qui en d\u00e9pendent, et la concertation avec les autres communes de la CARENE (Communaut\u00e9 d\u2019Agglom\u00e9ration de la R\u00e9gion Nazar\u00e9enne et de l\u2019Estuaire)<\/li>\n\n\n\n<li>Animer le Conseil de la vie nocturne<\/li>\n\n\n\n<li>Conseiller et soutenir les directions et services de la Ville et de la CARENE en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 locale<\/li>\n\n\n\n<li>Etre l\u2019interlocuteur des services de police nationale, de gendarmerie et de la Justice pour les \u00e9v\u00e8nements et manifestations sur l\u2019espace public, mais \u00e9galement avec la population<\/li>\n\n\n\n<li>Mettre en place des indicateurs d\u2019activit\u00e9 p\u00e9riodiques pour la direction (collecter, analyser et restituer des donn\u00e9es permettant aux \u00e9lus et aux professionnels du secteur de disposer d\u2019outils d\u2019aide \u00e0 la d\u00e9cision<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Activit\u00e9s secondaires, accessoires, saisonni\u00e8res\u2026<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Instruire techniquement et en lien avec l\u2019\u00e9lu.e de r\u00e9f\u00e9rence l\u2019attribution des subventions ordinaires et exceptionnelles aux associations relevant de la Tranquillit\u00e9 publique et de la Pr\u00e9vention de la d\u00e9linquance<\/li>\n\n\n\n<li>Suivre et actualiser les fiches astreinte relevant de la Tranquillit\u00e9 publique et de la Pr\u00e9vention de la d\u00e9linquance<\/li>\n\n\n\n<li>Coordonner le dispositif de vid\u00e9oprotection (suivi d\u00e9ploiement, maintenance du dispositif, et des r\u00e9quisitions)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a>COMP\u00c9TENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Savoirs<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Enjeux, \u00e9volution et cadre juridique et r\u00e9glementaire de l\u2019exercice des comp\u00e9tences du Maire en mati\u00e8re de Tranquillit\u00e9 publique et de pr\u00e9vention de la d\u00e9linquance (Pouvoirs de police du Maire, etc.)<\/li>\n\n\n\n<li>Dispositifs et acteurs de la s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Dispositifs et acteurs de la pr\u00e9vention de la d\u00e9linquance<\/li>\n\n\n\n<li>Pouvoirs et attributions des services de la s\u00e9curit\u00e9 et de la justice<\/li>\n\n\n\n<li>Cadre r\u00e9glementaire de la vid\u00e9oprotection<\/li>\n\n\n\n<li>Cadre r\u00e9glementaire du fonctionnement des collectivit\u00e9s territoriales<\/li>\n\n\n\n<li>Proc\u00e9dure et r\u00e8gles budg\u00e9taires<\/li>\n\n\n\n<li>Connaissances des techniques de n\u00e9gociation et de m\u00e9diation<\/li>\n\n\n\n<li>Principes du management par projet et par objectifs<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Savoir-faire<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contribuer \u00e0 la r\u00e9flexion prospective en proposant des strat\u00e9gies et en \u00e9valuation les choix et r\u00e9alisations<\/li>\n\n\n\n<li>Traduire les orientations politiques en plans d\u2019action<\/li>\n\n\n\n<li>Op\u00e9rer des arbitrages et expliquer une d\u00e9cision<\/li>\n\n\n\n<li>Mobiliser les comp\u00e9tences autour de projets<\/li>\n\n\n\n<li>Accompagner, sensibiliser \u00e0 la conduite du changement<\/li>\n\n\n\n<li>Animer des r\u00e9unions de travail<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 hi\u00e9rarchiser des activit\u00e9s, \u00e0 anticiper<\/li>\n\n\n\n<li>Synth\u00e9tiser et pr\u00e9senter des informations<\/li>\n\n\n\n<li>Faire preuve de rigueur, pr\u00eater attention aux d\u00e9tails, avoir le souci de la v\u00e9rification et du contr\u00f4le en vue de r\u00e9duire les incertitudes dans son action et dans son environnement<\/li>\n\n\n\n<li>Participer \u00e0 la mise en \u0153uvre de la d\u00e9marche qualit\u00e9 et l\u2019am\u00e9lioration continue, dans le cadre de ses missions.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a>QUALIT\u00c9S RELATIONNELLES<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Savoir-\u00eatre<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Qualit\u00e9 d\u2019\u00e9coute et aptitude au maintien de la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les conflits et \u00e0 prendre du recul dans l\u2019analyse des situations et des probl\u00e8mes<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 rendre compte et \u00e0 b\u00e2tir une relation de confiance avec la hi\u00e9rarchie et les&nbsp;<a href=\"http:\/\/xn--lu-9ia.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00e9lu.es<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Curiosit\u00e9, ouverture d\u2019esprit, aptitude \u00e0 la remise en cause et \u00e0 l\u2019innovation<\/li>\n\n\n\n<li>Esprit participatif, force de proposition<\/li>\n\n\n\n<li>Favoriser la cr\u00e9ativit\u00e9 et la motivation<\/li>\n\n\n\n<li>Faire preuve de discr\u00e9tion et respecter la confidentialit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Faire preuve de rigueur et de fiabilit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Faire preuve de r\u00e9activit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Adapter sa communication \u00e0 son interlocuteur (public \/ usagers, coll\u00e8gues, hi\u00e9rarchie, \u00e9lus, partenaires\u2026)<\/li>\n\n\n\n<li>Repr\u00e9senter la collectivit\u00e9 aupr\u00e8s des diff\u00e9rentes instances, partenaires, structures ou organisations ; veiller \u00e0 la qualit\u00e9 des relations avec les partenaires (internes\/externes)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aptitudes d\u2019encadrement<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Communiquer efficacement avec les \u00e9quipes et instaurer un climat positif. Savoir g\u00e9rer les situations difficiles<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9gager une forme d\u2019autorit\u00e9 naturelle alli\u00e9e \u00e0 une capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute et de compr\u00e9hension<\/li>\n\n\n\n<li>Encadrer les agents au quotidien et animer un collectif<\/li>\n\n\n\n<li>Favoriser le d\u00e9veloppement des collaborateurs<\/li>\n\n\n\n<li>Piloter l\u2019activit\u00e9 et les r\u00e9sultats<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborer et d\u00e9ployer la strat\u00e9gie.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a>CONTACT<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Maxime CHARLES<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consultant en recrutement<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"tel: 06 24 59 58 95\">06 24 59 58 95<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:maxime@chasseursdetalents.fr\">maxime@chasseursdetalents.fr<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bienvenue a\u0300 Saint-Nazaire !<\/p>\n<p>Ville portuaire en pleine r\u00e9invention, Saint-Nazaire rayonne sur une agglom\u00e9ration de 130 000 habitants et sur le littoral de la C\u00f4te d\u2019Amour (La Baule, Pornichet, Gu\u00e9rande\u2026). Dot\u00e9e d\u2019une v\u00e9ritable capacit\u00e9 d\u2019investissement et richement pourvue en \u00e9quipements et en services, elle propose de nombreuses facilit\u00e9s : centre hospitalier et cliniques, p\u00f4le universitaire, station baln\u00e9aire, th\u00e9\u00e2tre sc\u00e8ne nationale, multiplexe cin\u00e9ma et cin\u00e9ma arts et essais, 600 associations, label \u00ab Ville active et sportive \u00bb avec quatre lauriers.<\/p>\n<p>La Ville de Saint-Nazaire recherche un Directeur Tranquillit\u00e9 et Pr\u00e9vention de la d\u00e9linquance (H\/F)<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":827,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-826","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-offre"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>UN DIRECTEUR DE LA TRANQUILLIT\u00c9 ET DE LA PR\u00c9VENTION DE LA D\u00c9LINQUANCE (H\/F) - Chasseurs de talents<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.chasseursdetalents.fr\/index.php\/2023\/12\/05\/saint-nazaireun-directeur-de-la-tranquillite-et-de-la-prevention-de-la-delinquance-h-f\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"UN DIRECTEUR DE LA TRANQUILLIT\u00c9 ET DE LA PR\u00c9VENTION DE LA D\u00c9LINQUANCE (H\/F) - Chasseurs de talents\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bienvenue a\u0300 Saint-Nazaire ! 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